مدیر بازی کیست شرح وظایف ناظم، مسئولیت های شغلی ناظم، نمونه شرح وظایف مجری. عصر اینترنت قبل از اعتدال

ما کتاب جدیدی با عنوان "بازاریابی محتوا در در شبکه های اجتماعی: چگونه وارد سر مشترکین شوید و عاشق برند خود شوید.

ناظم شخصی است که نظم را در مکالمات آنلاین، جوامع و عموم در شبکه های اجتماعی حفظ می کند. او حقوق کمتری نسبت به مالک یا مدیر دارد، اما بیشتر از یک کاربر معمولی.

ویدیوهای بیشتر در کانال ما - بازاریابی اینترنتی را با SEMANTICA یاد بگیرید

به عنوان مثال، در یک انجمن در مورد هنر، یکی از کاربران تصمیم گرفت صفحه اینستاگرام خود را با عکس های گربه محبوب خود تبلیغ کند. چنین پست هایی خارج از موضوع هستند و باید توسط بازبین حذف شوند تا دیگر کاربران از بحث منحرف نشوند. این وظیفه مجری است.

وظیفه ناظم چیست

بازبین باید به سرعت محتوایی را که با قوانین مطابقت ندارد حذف کند و به شرکت کنندگان بازخورد بدهد. هر ناظر لیستی از حقوق خود را دارد که توسط مالک یا مدیر حساب به آنها اختصاص داده شده است. اغلب آنها شامل موارد زیر هستند:

1. حذف پیام هایی که با موضوع مطابقت ندارند، حاوی الفاظ توهین آمیز، توهین، پیوند به منابع شخص ثالث و غیره هستند.
2. ممنوع کردن - محدود کردن دسترسی به یک مکالمه یا حساب برای کاربران خاص به دلیل رفتار نامناسب.
3. حذف ربات ها و تقلبی ها از مکالمه
4. اضافه کردن مطالب جدید و ویرایش پست های قدیمی

مجری علاوه بر حقوق، وظایفی نیز دارد. آنچه را که تأیید کننده در سایت باید انجام دهد را فهرست می کنیم:

• قوانین را با همه شرکت کنندگان منبع بدانید و دنبال کنید و رفتار خود را الگو قرار دهید.
• بی طرفی را حفظ کنید و اختلافات را حل کنید.
• شکایات را بررسی کنید و اقدامات لازم را انجام دهید.
• در برخورد با کاربران مودب و درست عمل کنید.
• نظم را در موضوعاتی که او مسئولیت دارد رعایت کنید.

کاربران در صورتی که کار بازرس را بی کیفیت و بی اثر بدانند می توانند از وی شکایت کنند. برای درخواست تجدیدنظر، بخش ها یا فرم های خاصی ایجاد می شود. همچنین می توانید به مدیر نامه بنویسید و از مدیر شکایت کنید.

ناظم برای چیست؟

مدیران برای کار با پروژه های مختلف در اینترنت منصوب می شوند.

مدیر انجمن

منصوب شده توسط مدیر انجمن، در صورتی که خود مدیر نباشد، نمی تواند اختیارات خود را به افراد دیگری منتقل کند. مسئولیت‌های او شامل موضوعات نظارتی است: اضافه کردن اولویت، ادغام، تقسیم، ویرایش، بستن، و همچنین بررسی پیام‌ها برای مطابقت موضوعی، عدم وجود کلمات ناسزا، توهین.

مدیر گروه VK

اخبار خود را اضافه می کند و آنهایی را که توسط کاربران ارائه می شود نظارت می کند. اگر با فرمت مطابقت داشته باشند، ناظر آنها را منتشر می کند. به همین ترتیب، نظرات را از نظر تبلیغات، سیل، اسپم بررسی می کند و اقدامات لازم را انجام می دهد. لیست سیاه جامعه را مدیریت می کند.

مدیر چت

نظم را در چت حفظ می کند، در صورت نقض قوانین، بسته به تخلف انجام شده، به طور موقت یا دائم از گفتگو حذف می شود.

مدیر سایت

مسئول ناوبری واضح در سایت، نظارت بر توضیحات مناسب کالاها و خدمات، درک محصولات برند، می تواند به سوالات مربوط به کاربر پاسخ دهد.

انواع اعتدال

• - بررسی پیام قبل از انتشار ناظم متن را از نظر خطا بررسی می کند، در صورت لزوم ویرایش می کند و در مورد قرار دادن تصمیم می گیرد. بنابراین منابع مملو از هرزنامه یا اطلاعات تایید نشده نیستند. از سوی دیگر، پیام ها به آرامی و تنها پس از تأیید ظاهر می شوند و ممکن است به دلیل نظر ذهنی بازبین رد شوند. محتوا همچنین می تواند توسط یک دستگاه برای فحش دادن یا ثبت نام های متعدد اسکن شود.
• پس از اعتدال روشی کارآمدتر از پیش اعتدال است. تأیید پس از انتشار انجام می شود. مزیت تعامل سریع است، اما تأیید کننده باید دائماً مراقب باشد تا از هرزنامه، سیل، پیام های توهین آمیز و غیره جلوگیری کند.
• اعتدال خودرو. برای نشریات، فیلترها و برنامه های ویژه ای ایجاد می شود که بر کیفیت نظارت می کند. رای دادن اغلب زمانی در دسترس است که کاربران به مفید بودن محتوا امتیاز دهند. از مزایا: انتشار سریع، عدم نظر ذهنی بازرس. معایب: نرم افزار اضافی. را می توان یافت طرف های ضعیفدر سیستم و دور زدن آن، بنابراین باید به طور مداوم نرم افزار را اصلاح کنید.

انواع ناظم

دو نوع حسابرس وجود دارد:

1. معمولی (معمولی).
2. مدیر ارشد. حقوق بیشتری دارد که برخی از آنها قبلاً اداری هستند. کل پروژه را دنبال می کند.

چگونه می توان ناظم شد و چه ویژگی هایی برای این کار لازم است

قبل از انتصاب ناظم، مالک یا مدیر منبع باید بررسی کند که آیا وی از ویژگی های لازم برخوردار است یا خیر:

1. در دسترس بودن دانش در مورد موضوع مورد بحث. برای پاسخ دادن به نظرات، یافتن اطلاعات نادرست یا حمایت از یک بحث محو شده، باید در موضوع به خوبی مسلط باشید.
2. توانایی حل تعارضات. یک مدیر خوب نباید همه را پشت سر هم ممنوع کند و همه نظراتی را که دوست ندارد حذف کند. درعوض، باید سعی کنید تعارض را به طور مسالمت آمیز حل کنید، دیدگاه خود را به وضوح توضیح دهید، مودب و صبور باشید. ممنوع کردن و حذف نظرات آخرین راه حل است.
3. توانایی واکنش سریع به موقعیت ها. کاربران نمی خواهند یک هفته برای پاسخ به سوال خود صبر کنند، آنها در حال حاضر به پاسخ نیاز دارند. همچنین اگر در یک مکالمه اختلافی پیش بیاید، باید به سرعت حل و فصل شود، در غیر این صورت می تواند به یک رسوایی بزرگ تبدیل شود.
4. دانش اولیه کار با رابط شبکه های اجتماعی، موتورهای وب سایت، مهارت های اولیه برنامه نویسی.

ناظم- یک متخصص، بدون او هیچ سایتی نمی تواند بدون او کار کند بازخورد(چت، انجمن، تابلوی اعلانات، تفسیر) با کاربران. مسئولیت بررسی اطلاعاتی که توسط کاربران برای رعایت آنها اضافه شده است، بر عهده ناظم است قوانین تعیین شدهمنبع برای اینکه ناظم وظایف خود را به وضوح انجام دهد و از قدرت (حذف، ویرایش، ممنوعیت) سوء استفاده نکند، شرح وظایف به وضوح تعریف شده ضروری است.

شرح شغل مدیر

تایید
مدیر عامل
نام خانوادگی I.O. ________________
"________"_____________ ____ گ.

1. مقررات عمومی

1.1. ناظم به دسته متخصصان تعلق دارد.
1.2. ناظم به این سمت منصوب و طی حکمی از آن عزل می شود مدیر عاملشرکت ها
1.3. ناظر مستقیماً به مدیر یا رئیس بخش گزارش می دهد.
1.4. در زمان غیبت مجری، حقوق و تکالیف وی به مقام دیگری منتقل می شود که در دستور سازمان اعلام می شود.
1.5. فردی که واجد شرایط زیر باشد به سمت ناظم منصوب می شود: تحصیلات - متوسطه تخصصی، تحصیلات عالی و سابقه کار در تعدیل منابع وب حداقل به مدت یک سال.
1.6. مجری باید:
- مشخصات و موضوع سایت، اهداف و اهداف آن را بدانید.
- یک کاربر کامپیوتر و اینترنت با تجربه باشید.
- هنجارهای اخلاقی و سایر هنجارهای رفتاری اتخاذ شده در جوامع اینترنتی را بشناسید.
- قوانین استفاده از سایت را بدانید.
1.7. مدیر در فعالیت های خود توسط:
- اقدامات قانونی فدراسیون روسیه؛
- اساسنامه شرکت، مقررات داخلی کار، سایر اقدامات نظارتی شرکت؛
- دستورات و دستورات مدیریت؛
- این شرح شغل

2. وظایف مجری

مجری وظایف زیر را انجام می دهد:

2.1. نظارت بر اجرای قوانین سایت و بخش های تحت کنترل خود توسط کاربران.
2.2. محتوای تولید شده توسط کاربر را ردیابی و تأیید می کند.
2.3. شدت تخلفات را به طور عینی ارزیابی می کند و اقدامات مناسب را اعمال می کند.
2.4. توصیه به کاربران در مورد عملکرد خدمات.
2.5. از خط مشی سایت و "فرهنگ شرکتی" ترویج شده توسط مدیر منبع پشتیبانی می کند.
2.6. به نگهداری و توسعه منابع وب کمک می کند.
2.7. خدمات را تعدیل می کند.

3. حقوق ناظم

ناظم حق دارد:

3.1. دریافت اطلاعات به مقدار لازم برای حل وظایف.
3.2. ارائه پیشنهاداتی به مدیریت برای بهبود کار خود و کار شرکت.
3.3. الزام مدیریت به ایجاد شرایط عادی برای انجام وظایف رسمی و ایمنی کلیه اسناد ناشی از فعالیت های شرکت.
3.4. در حد صلاحیت خود تصمیم بگیرید.

4. مسئولیت ناظم

مدیر مسئول این موارد است:

4.1. عدم انجام و / یا انجام نابهنگام، سهل انگاری وظایف خود.
4.2. عدم رعایت دستورالعمل ها، دستورات و دستورات قابل اجرا برای حفظ اسرار تجاری و اطلاعات محرمانه.
4.3. نقض مقررات داخلی کار، انضباط کار، مقررات ایمنی و ایمنی آتش سوزی.

آیا تا به حال فکر کرده اید: "مدیریت چیست؟" اما در واقع، پاسخ به آن بسیار دشوارتر از آن چیزی است که در نگاه اول به نظر می رسد.

حرفه؟ خیر، زیرا نه تنها در کشور ما، بلکه در سراسر جهان چنین دانشکده ای وجود دارد و نه تخصصی در دانشگاه ها وجود دارد. سرگرمی؟ همچنین بعید است، زیرا جهت مورد تقاضا است و به عنوان یک موقعیت ضروری در وب سایت ها و انجمن ها در نظر گرفته می شود.

فقط کافی است یک منبع اینترنتی اختصاص داده شده برای یافتن کار باز کنید، زیرا اعلامیه نیاز به مدیر سایت تقریباً بلافاصله در آن قرار می گیرد.

و این چیه؟ بیایید سعی کنیم آن را با هم بفهمیم.

بخش 1. ناظم چیست؟ ارتباط این جهت

اول از همه، لازم به ذکر است که نام خود از کلمه لاتین moderor گرفته شده است که در ترجمه به روسی به معنای "محدود کردن" یا "متوسط" است. یعنی می‌توان گفت که این یک کاربر ویژه رایانه است که در مقایسه با سایر شرکت‌کنندگان در منابع شبکه عمومی، که شامل انجمن‌ها، چت‌ها و کنفرانس‌های اکو می‌شود، قدرت گسترده‌تری دارد.

مدیر حق حذف یا ویرایش پیام های افراد دیگر و همچنین در صورت لزوم لغو صفحات و محدود کردن حقوق برخی از شرکت کنندگان برای مشاهده یا ویرایش منبع را دارد.

لازم به ذکر است که در اینجا من فقط ابتدایی ترین وظایف را لیست کرده ام و در اصل ، هر سایت لیست وظایف و اختیارات خاص خود را دارد.

بخش 2. ناظم چیست و انواع اعتدال

به طور کلی اعتدال را می توان به روش های مختلفی انجام داد.

1. Pre-moderation به شما این امکان را می دهد که محتوای پیام ها را قبل از انتشار در سایت کنترل کنید. ناظم بررسی می کند و در صورت لزوم املای آن را تصحیح می کند یا پیام را به درستی تکمیل می کند، آن را قالب بندی می کند و تنها پس از آن تصمیم در مورد انتشار می گیرد. گاهی اوقات محتوا به سادگی حذف می شود. این نوع معمولا برای منابع رسمیشرکت ها یا در جوامع آنلاین اختصاص داده شده به یک موضوع خاص. مزیت این است که انجمن ها شبیه زباله دانی نیستند. اما در میان کاستی ها، باید به ذهنیت احتمالی ناظم و بازده پایین اشاره کرد.
2. Post-Moderation به شما این امکان را می دهد که محتوا را پس از انتشار کنترل کنید. چنین پیام هایی بسیار سریعتر ظاهر می شوند، اما احتمال هرزنامه یا سیل نیز افزایش می یابد. ناظم در چنین سایت هایی مجبور است دائماً حضور داشته باشد.
3. تعدیل خودکار در این صورت خود شرکت کنندگان به پیام رای موافق یا مخالف داده و فیلترها و قوانین خودکار از قبل ایجاد شده است. هیچ ذهنیت ناظری وجود ندارد و مقالات در سایت بسیار سریع ارسال می شوند. اما برای انجام رای گیری و فیلترینگ به نرم افزار خاصی نیاز است.

بخش 3. ناظم چیست؟ انواع مدیران مدرن

بنابراین، با مطالعه مطالب این مقاله، آیا مطمئن شده اید که سایت شما به یک مدیر نیاز دارد؟ خب خیلی تصمیم درست، اما اجازه دهید بدانم: کدام یک، زیرا امروزه چندین نوع از آنها وجود دارد؟

من موارد اصلی را لیست می کنم:

1. مدیر انجمن به عنوان یک قاعده، چندین نفر برای این اهداف مورد نیاز خواهند بود، زیرا در مدت کوتاهی حذف آن ضروری است پیام های خاصیا به طور کلی موضوعات، آنچه نوشته شده را ویرایش کنید، بحث ها را ببندید، یا برعکس، آنها را مهم تشخیص دهید و به بالای لیست منتقل کنید.
2. ناظر کنفرانس پژواک هشدارهایی را به برخی از کاربران به خصوص احساسی اعلام می کند یا آنها را از بیان نظرات خود منع می کند و آنها را به حالت فقط خواندنی منتقل می کند.
3. مدیر گروه خبری - شخص مهمدر هر سایت خبری کل خوراک اطلاعات از طریق او می گذرد و این اوست که در مورد انتشار بیشتر تصمیم می گیرد.
4. مدیر چت. به عنوان یک قاعده، این شخص بر پیشرفت بحث نظارت می کند و کاربرانی را که قوانین ارتباطی را نقض می کنند حذف می کند. در برخی از منابع اینترنتی از این نوعپیام توسط گرداننده پذیرفته می شود و تنها پس از آن در فید چت ظاهر می شود.

انواع اعتدال

تعدیل را می توان به چند روش انجام داد:

• قبل از اعتدال- کنترل محتوا قبل از انتشار پیام منتشر شده از کاربران منبع ابتدا به مدیر می رسد، بررسی می شود، علائم نگارشی و املای ممکن است تصحیح شود، به درستی قالب بندی و تکمیل شود و تنها پس از آن منتشر یا رد می شود. این نوع تعدیل در منابع رسمی شرکت های مختلف، در انجمن های آنلاین موضوعی و غیره رایج است.

• مزایای:

محتوا و کیفیت منبع تحت کنترل است. عدم وجود اطلاعات خرابکارانه و "زباله" - "آلودگی" منبع فقط به دلیل وجود مشکلات فنی امکان پذیر است که به مهاجم اجازه می دهد پیام هایی را با دور زدن ناظم منتشر کند.

• ایرادات:

راندمان کم - پیام ها فقط پس از تأیید در دسترسی عمومی ظاهر می شوند. ذهنیت - مدیر ممکن است بر اساس قضاوت ذهنی خود در مورد اطلاعات منتشر شده یا شرکت کننده از انتشار پیام خودداری کند.

• پس از اعتدال- کنترل محتوا پس از انتشار پیام ها انجام می شود.

• مزایای:

کارایی - همه پیام ها بلافاصله پس از انتشار ظاهر می شوند.

• ایرادات:

امکان سیل، هرزنامه و خرابکاری؛ نیاز به حضور مستمر یک مجری

• اعتدال خودرو- نوعی پس تعدیل، که در آن کنترل کیفیت محتوا توسط خود شرکت کنندگان با رای موافق یا مخالف یک پیام خاص و همچنین ایجاد قوانین و فیلترهای خودکار تعیین می شود.

• مزایای:

کارایی - همه پیام ها بلافاصله پس از انتشار ظاهر می شوند. هیچ ذهنیتی برای ناظم (یک فرد یا گروهی از مردم) وجود ندارد.

• ایرادات:

نیاز به اضافی نرم افزار، که امکان فیلتر کردن و رای دادن را فراهم می کند. توانایی دور زدن قوانین خودکار؛ امکان فلش موب - "منهای" یا "به علاوه" شرکت کنندگان و پیام های فردی.

ضعف در سیستم اعتدال

• ممنوعیت حساب کاربری، از جمله با آدرس های IP.
• نتیجه گیری در پروفایل کاربر از اطلاعات تخلفات و رفتار وی.
• سیستمی برای ثبت تخلفات کاربران و به دنبال آن ممنوعیت.
• ذهنیت اعتدال.

در واقع هدف از سیستم تعدیل، حفظ نظم در سایت و کنترل محتوا (از جمله پاکسازی منبع از نوع متفاوتهرزنامه)، نه رفتار کاربر. اما اغلب مدیران می توانند از این موضوع غافل شوند. بنابراین، عملکردهای فوق از سیستم تعدیل اغلب به طور ناکارآمد استفاده می شوند، علاوه بر این، عملکردهای فوق به راحتی قابل دور زدن هستند. به عنوان مثال، در صورت رفع تخلف یا ممنوعیت، کاربر می تواند به راحتی اقدام به ثبت نام جدید کند حساب. بنابراین، تعدادی از منابع از قوانین کنترل محتوای "نرم" استفاده می کنند که اغلب موثرتر هستند. در این صورت تخلفات کاربران ثبت نمی شود و فقط محتوا ویرایش می شود. و در صورت تخلفات دوره ای توسط یک کاربر خاص، یک پیش تعدیل موقت برای وی در نظر گرفته می شود که پس از آن کاربر می تواند مجدداً مطالب خود را آزادانه منتشر کند.

مدیر انجمن

مدیر انجمن توسط مدیر انجمن منصوب می شود. یک انجمن معمولاً بیش از یک مدیر دارد.

مدیر به کل انجمن یا برخی از بخش های آن اختصاص داده شده است. در بخش‌های خود، مدیر معمولاً این حق را دارد که:

• حذف پیام ها یا موضوعات؛
• ویرایش هر پیام؛
• آدرس های IP را ببینید.
• تقسیم یک موضوع به دو یا ترکیب دو موضوع در یک موضوع.
• موضوع را بسته اعلام کنید فقط مدیران و مدیران می توانند در موضوعات بسته پیام بگذارند.
• یک موضوع را به‌عنوان «اعلامیه»، «مهم» یا «چسبنده» علامت‌گذاری کنید، در حالی که همیشه در بالای فهرست موضوعات قرار می‌گیرد.
• موضوع را به بخش های دیگر منتقل کنید

در برخی از انجمن ها، ناظران تنها بخشی از این حقوق را دارند. اما حق حذف پست ها و/یا موضوعات الزامی است. کسی که این حق را ندارد، طبق تعریف، مدیر انجمن نیست. در برخی از انجمن ها، هر کسی می تواند آدرس های IP را ببیند.

مدیر انجمن (مگر اینکه یک مدیر نیز باشد) معمولاً حق تعیین مدیران دیگر یا انتقال اختیارات خود را ندارد.

شما می توانید به دلیل اقدامات غیرقانونی علیه ناظم از مدیر شکایت کنید، اما، به عنوان یک قاعده، مدیران شکایات را نادیده می گیرند یا بر اساس اصل "همیشه حق با ناظم است" از مدیر حمایت می کنند. کسی نیست که از مدیر انجمن شکایت کند (اما می توانید از انجمن خارج شوید و برای او ضد تبلیغات ترتیب دهید).

انواع ناظم

دو نوع اصلی ناظم وجود دارد:

• ناظم
• Super Moderator (گزینه‌ها: ناظر اصلی، ناظر جهانی، متصدی نظارت)

سوپر مدیر- کاربری که توسط مدیر از بین مدیران انتخاب شده است. سوپر ناظم نه برای بخش خاصی از انجمن، بلکه برای کل انجمن "مسئول" است. مدیران فوق‌العاده نسبت به مدیران عادی نیازمند الزامات بسیار سخت‌گیرانه‌تری هستند. سوپر ناظم موظف است به طور مستمر بر سفارش در تالار نظارت داشته باشد و همچنین نسبت به کاربرانی که قوانین انجمن را زیر پا گذاشته اند سریعاً اقدام کند. معمولاً چندین سوپر مدیر در انجمن وجود دارد. در برخی از سایت‌ها، super-moderator عملکردهای مدیر جداگانه‌ای دارد (به عنوان مثال، مسدود کردن آدرس‌های IP، انتقال کاربر به یک گروه پیش نظارت، حذف کاربران).

مجری کنفرانس اکو

مجری گروه خبری

در سیستم Usenet، برخی از گروه های خبری تعدیل می شوند. فقط مدیران می توانند در این گروه های خبری پست کنند. وقتی یک کاربر معمولی پیامی می فرستد، به مدیر می رسد و او تصمیم می گیرد که آن را به گروه خبری فوروارد کند یا خیر.

مدیر توسط شخصی که گروه خبری را همزمان با ایجاد آن ایجاد می کند منصوب می شود.

برخی از گروه‌های خبری به صورت گذشته تعدیل می‌شوند. این گروه‌های خبری دارای گرداننده‌هایی هستند که حق دارند پیام‌هایی را که قبلاً ارسال شده است حذف کنند (در این مورد، ما در مورد حق صحبت می‌کنیم، نه امکان سنجی فنی. از نظر فنی، در Usenet، هر کسی می تواند هر پستی را حذف کند، اما به جز هرزنامه و چند مورد خاص دیگر، حذف پست های دیگران ممنوع است.)

مدیر چت

مدیر چت این حق را دارد که کاربران را برای مدتی از چت حذف کند یا سعی کند شخصی را برای همیشه حذف کند. در برخی از چت ها، هر پیامی باید توسط ناظم پذیرفته شود و تنها پس از آن در چت ظاهر می شود. با این حال، این نادر است.

منابع شبکه که در آن ناظر وجود ندارد

در برخی منابع فردی که نظم را حفظ کند وجود ندارد، به عنوان مثال:

• در سیستم‌هایی که افراد با یکدیگر ارتباط برقرار می‌کنند، مانند برنامه‌های پیام‌رسانی فوری، هیچ تعدیل‌کننده‌ای وجود ندارد، زیرا در آنجا کاربر می‌تواند به سادگی ارتباط خود را با یک همکار ناخوشایند متوقف کند.
• در وبلاگ ها (مثلاً در لایو ژورنال) مدیری وجود ندارد، زیرا در وبلاگ آنها همه مالک مطلق هستند که نیازی به مدیران دیگر ندارند. با این حال، در

بیشتر از همه، در شبکه، مردم وقتی اجازه ندارند دیدگاه خود را بیان کنند، دوست ندارند - آنها ممنوع هستند، نظرات حذف می شوند یا به سادگی پست ها را منتشر نمی کنند. اما اکثر کاربران شاکی حتی تصور کلی از چه کسی ندارند ناظمو کاری که انجام می دهد اما این فقط سرگرمی نیست، بلکه یک کار جدی است که به تعهد کامل و اتلاف جدی وقت شما نیاز دارد.

عصر اینترنت قبل از اعتدال

زمانی که اینترنت به تازگی در حال توسعه بود، سایت ها صفحات html ثابت بودند، گزینه های زیادی برای تعامل کاربر وجود نداشت. اما هر سال سیستم های مدیریت محتوا توسعه یافتند، انجمن ها و شبکه های اجتماعی ظاهر شدند.

اکنون هر فرد ثبت نام شده به شدت با درگاه اینترنتی یکپارچه شده است و دارای لیست گسترده ای از ویژگی ها است. اما این فرصت ها فقط باید به نحوی کنترل شوند تا یک کاربر با دیگران تداخل نداشته باشد، هرج و مرج ایجاد نکند و فضای عمومی را خراب نکند.

اگر سایت زیاد بازدید نشده باشد و مدیر وقت آزاد کافی داشته باشد، می تواند به تنهایی از عهده این کار برآید. اما زمانی که مقدار کاربران فعالاز هزار فراتر رفته است، حتی از نظر فیزیکی صرفاً انجام چنین حجمی از کار غیرواقعی است.

کجا ممکن است به یک ناظر نیاز باشد؟

و اینجاست که کمک مدیران لازم است:

1. انجمن های موضوعی
2. فروشگاه های اینترنتی
3. سایت های خبری
4. گروه ها و صفحات عمومیدر شبکه های اجتماعی
5. پورتال های مقاله

هیچ منبعی که به خود احترام می‌گذارد، وقتی به سطح معینی از توسعه می‌رسد، نمی‌تواند بدون یک تیم کامل از مدیران وجود داشته باشد. تعداد زیادی کارمند به حفظ نظم تقریباً در تمام ساعات شبانه روز و در همه بخش ها کمک می کند. اما شما همچنین باید از مردم برای چیزی حمایت کنید، همه با اشتیاق محض و میل به نفع جامعه کار نمی کنند.

اما وقتی صحبت از نوجوانان مشتاق به میان می آید، گاهی اوقات همان «قدرت» بر سایر کاربران به عنوان پرداختی برای کار سخت کوش کافی است.

مدیر گروه چیست؟

اینها کسانی هستند که قوانین جامعه را اجرا می کنند.

هر گروه مختص به خود را دارد، پس بهتر است قبل از عضویت آنها را مطالعه کنید، زیرا برخی تخلفات می تواند منجر به ممنوعیت دائمی شود. از نظر تعامل با کاربران، ناظم قدرت تقریباً نامحدودی دارد - در سطح مدیر. اما وقتی صحبت از دسترسی به آمار یا مدیریت جامعه می شود، همه بی نهایت به پایان می رسد. بنابراین، اگر می خواهید مدیر گروه شوید، ابتدا به این فکر کنید که آیا ارزش آن را دارد یا خیر.

کل حجم کار بر دوش چند نفر خواهد افتاد، بنابراین حتی با تمام میل نمی توان از وظایف فرار کرد. اگر وظایف محول شده را انجام ندهید، سرپرست به سرعت امتیازات را از شما حذف خواهد کرد.

پاداش خواندن مداوم نظرات، تأیید ورودی های جدید و مسدود کردن کاربران نامناسب بسیار کم است - پیوندی به صفحه شما در مخاطبین انجمن و مقداری احترام از سایر اعضا. اما وقتی توافق شخصی با صاحب گروه صورت می گیرد، اوضاع کمی تغییر می کند.

چه کسی نظم و ارتباط کافی در انجمن ها را تضمین می کند؟

اما در ابتدا مدیران به طور انحصاری در ارتباط بودند با انجمن ها، زیرا بر روی این منابع بود که آنها به طور فعال خود را نشان دادند. هر فروم کوچک تیم ناظران خود را داشت، این هسته بازدیدکنندگان بود که جو، نظر عمومی خود را تشکیل می دادند و قوانین خود را تعیین می کردند.

چه بسیار اختلافات و نبردهای واقعی در وسعت شبکه به دلیل اقدامات ناکافی مدیران منفرد. و اینکه چگونه آنها بدون توجه به وضعیت همیشه توسط بقیه تیم محافظت می شدند - همه اینها توسط افراد عادی انجمن ها به یاد می آورند.

ولی مدیران فروشگاه های آنلاینآنها نسبتاً اخیراً شروع به استخدام کردند، این یک شغل پاره وقت با درآمد خوب برای جوانان است. تنها کاری که باید انجام دهید این است که محصولات قدیمی را حذف کنید، محصولات جدید اضافه کنید، مشخصات را به موقع به روز کنید و نظرات را دنبال کنید.

مدیران فید اخبار.

اخبار هر سال جالب تر و تندتر می شود و اختلافات جاری همیشه نمی تواند به طور مسالمت آمیز حل شود. مفسران به خصوص تهاجمی باید برای مدتی مسدود شوند و دسترسی آنها به سایت را محدود کنند.

گاهی اوقات وظایف ناظم شامل کار سردبیر- تصحیح متن خبر قبل از انتشار و ویرایش آن. کار معمولاً پولی است، اما برای پورتال های منطقه ای می توانید تیمی از علاقه مندان پیدا کنید. مدیران به بخش اداری پورتال دسترسی ندارند یا فقط به نسخه کوتاه شده آن دسترسی دارند.

در منابع مقاله و سایت هایی با داستان های مختلف وظایف مجریان شامل ارزیابی مطالب جدید استتوسط کاربران ارائه شده است. این به تصمیم یکی دو نفر بستگی دارد که آیا داستان منتشر می شود یا مانند بسیاری دیگر در فراموشی فرو می رود.

با دانستن اینکه یک ناظم کیست و چه می کند، تقریباً هیچ کس نمی خواهد این کار ناسپاس را انجام دهد. از سوی دیگر، همیشه می‌توان در دعوا، «بیمار را تحت فشار گذاشت» و به «نماینده مرجع» متکبر، وظایف و کاستی‌های او را در کارش گوشزد کرد.

ویدیو در مورد مدیران