Laden Sie die Excel-Tabelle für das Gehalt herunter. Lohnabrechnung in excel berechnen. Der Einfluss besonderer Klimazonen auf die Löhne

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Programme zur Berechnung des Einkommens von Mitarbeitern, zur Pflege des Verlaufs und zur Verfolgung der Aktivität des Personals.

↓ Neu in der Kategorie "Personal, Gehalt":

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PSAPU-Jahr 04.11 ist praktische Anwendung, die helfen, eine qualimetrische Analyse durchzuführen und statistische Verarbeitung Anwesenheit von Schülern für obligatorische Schulungen. Die PSAPU-Year-Anwendung erstellt automatisch Listen von abwesenden Schülern für jeden Schultag sowie von Schülern, die mehr als ein Drittel des Unterrichts aus nicht ganz triftigen Gründen verpasst haben.

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PSORUD-Uniform 02.11 ist eine Anwendung zur Überprüfung der Ergebnisse von Bildungsaktivitäten. Die PSORUD-Uniform-Anwendung wird bequemer sein, da sie Zeit bei der Eingabe der Anfangsdaten über die Schule spart.

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Timesheet 2.4.2.19 ist eine bequeme funktionale Anwendung zur Aufzeichnung der Arbeitszeit von Mitarbeitern sowie zum Ausdrucken von Arbeitszeittabellen und Dienstplänen.

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Mitarbeiter des Unternehmens 2.6.8 ist eine Anwendung zur Erleichterung der Aufzeichnungen durch Mitarbeiter der Personalabteilung. Das Programm hat die Fähigkeit, die Möglichkeiten nach den erhaltenen Zugriffsrechten zu trennen und die Rechte für verschiedene Kategorien von Benutzern zu gruppieren.

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Lager und Handel 2.155 ist eine Anwendung für die Organisation des Groß- und Einzelhandels und Lagerabrechnung. Die Anwendung verfügt über eine einheitliche und hochgradig anpassbare Benutzeroberfläche. Die Anwendung enthält auch eine große Datenbank mit der Möglichkeit, den Inhalt für jeden Benutzer anzupassen.

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Dienstalterrechner 6.1.1 ist ein Programm zur Berechnung des Dienstalters durch Prüfung der Einträge im Arbeitsbuch. Das Seniority Calculator-Programm wird guter Helfer für Buchhalter und Personalabteilungen. Das Programm kann auch die Betriebsdauer unter Berücksichtigung der Koeffizienten berechnen, die genaue Anzahl der Jahre, Monate und Tage berechnen, die zwischen den Daten des Geräts und der Arbeit vergangen sind, sowie nur Tage zählen - Kalender und Arbeiten.

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Die Erfahrungsberechnung 1.3 ist ein Programm für die Anzahl der Jahre, Monate und Tage. Das Programm "Erfahrungsberechnung" ermöglicht die Eingabe mehrerer Arbeitszeiten, zusätzlich wird die Berechnung nach der Anzahl der Jahre, Monate und Tage für jede Periode durchgeführt und auch die Gesamt- und Dauererfahrung angezeigt.

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Gehaltsabrechnung in MS Excel 4.2 ist eine praktische elektronische Form der Gehaltsabrechnung in MS Excel mit minimalem manuellen Aufwand. Das Payroll-Programm kann automatisch alle erforderlichen Lohnsteuern berechnen, einschließlich Sozialversicherung, UST, Krankenversicherung, Einkommenssteuer und dergleichen.

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Human Resources 6.0 ist ein Personalprogramm. Das Programm Personalabteilung ermöglicht die Erstellung einer Personalkarte für einen Mitarbeiter, seine Personalliste und den Ausdruck aller Personalaufträge. Das Programm ermöglicht es Ihnen auch, eine große Anzahl verschiedener Berichte zu erhalten und die Gesamt- oder kontinuierliche Erfahrung für Mitarbeiter zu berechnen.

Gehaltsabrechnung in MS Excel- Das hier vorgestellte elektronische Formular soll den Prozess der Lohnberechnung auf der Grundlage von Gehältern automatisieren. Jetzt müssen Sie keine monotone Routinearbeit mehr ausführen und Löhne und Steuern mit einem Taschenrechner berechnen.

Mit dem elektronischen Formular "Lohnabrechnung in MS Excel" müssen Sie nur einmal die Liste der Mitarbeiter Ihrer Organisation, Gehälter, Positionen und Personalnummern eingeben. Die Lohnabrechnung erfolgt automatisch.

Das elektronische Formular „Lohnabrechnung in MS Excel“ ist so konzipiert, dass Lohnsteuer, einheitliche Sozialsteuer (Rentenversicherung, Sozialversicherung, Krankenversicherung) automatisch berechnet werden.

Automatische Berechnung der Lohnsteuern (PK, Sozialversicherung, Krankenversicherung, p / n), automatische Berechnung der kapitalgedeckten und versicherungspflichtigen Teile der Arbeitsrente individuell für jeden Mitarbeiter und insgesamt (zur Berichterstattung) für jeden Berichtszeitraum.

Absolut sicher für Ihren Computer, keine Viren oder Makros.

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Gehaltsabrechnung in MS Excel für Windows

Meinungen zu Gehaltsabrechnung in MS Excel

Selten ein hochwertiges Programm zur Gehaltsberechnung in Excel. Vielen Dank!

Gutes Programm für die Gehaltsabrechnung, wir verwenden es schon lange. Benutzt Testversion, kaufte das volle und es wurde noch besser)

Höchst handliches Programm für die Gehaltsabrechnung in Excel war ein kostenloser Download ohne Probleme möglich. Vielen Dank!

\umsonst\ geschrieben, aber tatsächlich nur bis zu 3 Personen.

Gehaltsabrechnung excel

für Pisareva Zh.Yu.

Geben Sie 15 Namen von Arbeitnehmern mit Angaben zu den geleisteten Arbeitsstunden ein. Mit Hilfe von zwei Referenztabellen soll der Lohnzettel mit Summen automatisch befüllt werden. Bringen Sie ein Tortendiagramm der Lohnverteilung nach Werkstätten mit, das automatisch korrigiert wird, wenn sich die Daten in der Quelltabelle ändern. Bestimmen Sie die Kategorie mit dem maximalen Gesamtlohn.

Schritt Nummer 1. Verzeichnis der Verteilung der Arbeitnehmer nach Werkstätten und Kategorien.

Lass uns laufen Microsoft-Programm Excel. Drücken Sie dazu den Start-Button in der Taskleiste und gelangen Sie so in das Hauptmenü der Bedienung Windows-Systeme. Im Hauptmenü finden wir den Punkt [Programme] und im sich öffnenden Untermenü das Programm Microsoft Excel l.

Klicken Sie auf das Programm und führen Sie es aus.

Auf dem Arbeitsblatt markieren wir eine Tabelle mit dem Titel "Handbuch der Verteilung von Arbeitern nach Werkstätten und Kategorien". Die Tabelle wird von Zelle "A19" bis Zelle "D179" platziert Diese Tabelle enthält vier Spalten: "Personalnummer", "Name9", Kategorie9, "Werkstatt9 und siebzehn Zeilen: die erste - vier Zellen, die zu einer mit dem Namen der Tabelle zusammengefasst sind, die zweite - der Name der Spalten, die nächsten fünfzehn mit Daten zu füllen Die Workspace-Tabelle hat den Bereich "A3:D179".

Die erstellte Tabelle wird mit Daten gefüllt.

Erstellen Sie eine Tabelle "Tarifverzeichnis". Die Tabelle befindet sich auf dem Arbeitsblatt von Zelle "A199" bis Zelle "B269". Die Tabelle hat zwei Spalten und acht Zeilen. Ähnlich wie bei der zuvor erstellten Tabelle hat sie in der ersten Zeile den Namen, in der zweiten den Namen der Spalten und den Arbeitsbereich der Tabelle mit dem Bereich „A21:B269“ Daten über das Verhältnis der Kategorie zu der Tarif.

Wir füllen die erstellte Tabelle mit Ausgangsdaten.

Schritt Nummer 3. Aufzeichnung der geleisteten Arbeitsstunden.

In Anlehnung an die Tabelle „Handbuch der Arbeitnehmerverteilung nach Abteilungen und Kategorien“ erstellen wir die Tabelle „Arbeitsstundennachweis“. Die Tabelle befindet sich auf dem Arbeitsblatt im Zellenbereich „F1: H179. In der Tabelle gibt es drei Spalten: „Personalnummer“, „Name9 und "Gearbeitete Stunden. (Stunde)". Die Tabelle wird verwendet, um die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden für jeden Arbeitnehmer persönlich zu ermitteln.

Wir füllen die erstellte Tabelle mit Ausgangsdaten. Da die ersten beiden Spalten identisch mit der Tabelle "Verzeichnis der Verteilung der Arbeitnehmer nach Werkstätten und Kategorien" sind, verwenden wir die zuvor eingegebenen Daten für die Effizienz. Gehen wir dazu in die erste Tabelle, wählen Sie den Zellenbereich "A3: B179" aus, dessen Daten der Liste der Personalnummern und Namen der Mitarbeiter entsprechen, und kopieren Sie den Bereich in die Zwischenablage, indem Sie auf das entsprechende klicken Schaltfläche in der Symbolleiste.

Wir gehen in die neu erstellte Tabelle und stellen uns auf die Zelle "F39. Kopieren Sie den Inhalt der Zwischenablage ausgehend von der aktuellen Zelle in die Tabelle. Klicken Sie dazu auf die entsprechende Schaltfläche in der Symbolleiste von Microsoft Excel.

Füllen wir nun die dritte Spalte der Tabelle gemäß den Ausgangsdaten aus.

Schritt Nummer 4. Gehaltsabrechnung.

Diese Tabelle hat auch zwei Spalten, die mit der vorherigen Tabelle identisch sind. Analog erstellen wir eine Tabelle "Lohnabrechnung".

Die erstellte Tabelle füllen wir wie in der Vorgängerversion über die Zwischenablage mit Ausgangsdaten. Gehen wir zur Tabelle "Timesheet", wählen Sie den Zellbereich "F3: G179", dessen Daten der Liste der Personalnummern und Namen der Mitarbeiter entsprechen, und kopieren Sie den Bereich in die Zwischenablage, indem Sie auf die entsprechende Schaltfläche in der Symbolleiste klicken .

Wir gehen in die neu erstellte Tabelle und stellen uns auf die Zelle „F219“ und kopieren die Daten aus der Zwischenablage in die Tabelle beginnend mit der aktuellen Zelle.

Füllen wir nun die dritte Spalte der Tabelle aus. Die Daten der dritten Spalte sollten aus den Anfangsdaten der vorherigen Tabellen berechnet werden und sich interaktiv ändern, wenn sich ein Wert ändert. Dazu muss die Spalte mit Berechnungsformeln für jeden Mitarbeiter gefüllt werden. Das aufgelaufene Gehalt wird auf der Grundlage der Kategorie des Arbeitnehmers und der von ihm geleisteten Arbeitszeit berechnet. RFP = TARIF * STUNDEN. Zur Berechnung verwenden wir Microsoft-Funktion Excel „VLOOKUP9.

Geben Sie in Zelle "H219 die Formel ein "= SVERWEIS( SVERWEIS(F21;A3:D17;3) ;A21:B26;2) * SVERWEIS(F21;F3:H17;3) ". Im ersten Multiplikator ermittelt die SVERWEIS-Funktion (SVERWEIS(SVERWEIS(F21;A3:D17;3);A21:B26;2)) den Tarif des Mitarbeiters aus der Tabelle „Tarifbezug“ (Bereich „A21:B269“) Dazu müssen wir die verschachtelte SVERWEIS-Funktion (SVERWEIS (F21; A3: D17; 3)) verwenden. Hier gibt uns die Funktion den Satz dieses Mitarbeiters aus der Tabelle „Verzeichnis der Verteilung der Arbeitnehmer nach Werkstätten und Kategorien“ zurück (Bereich "A3: D179) und ersetzt diesen Wert als gewünschten Wert für die erste SVERWEIS-Funktion .

Im zweiten Multiplikator (SVERWEIS(F21;$F$3:$H$17;3)) ermittelt die SVERWEIS-Funktion die Arbeitszeit des Mitarbeiters aus der Lohntabelle (Bereich "F3:H179").

Um die automatische Vervollständigung auf das Füllen der resultierenden Spalte anzuwenden, geben wir eine Formel mit absoluten Bezügen ein: "=SVERWEIS(SVERWEIS(F21,$A$3:$D$17,3),$A$21:$B$26,2)*SVERWEIS(F21,$F$3:$H$17,3)9.

Eine gefüllte Spalte mit Ergebnisdaten erhalten.

Das Programm für die Gehaltsabrechnung wurde entwickelt, um die Buchhaltung in der Organisation zu automatisieren. Es ist sehr einfach und intuitiv, hat eine bequeme Benutzeroberfläche es ist also einfach damit zu arbeiten. Unsere Lösung hilft Ihnen, viel Zeit und Energie zu sparen, die Sie für Buchhaltung, Berichterstattung, Gehaltsabrechnung, Papierkram und Druck und andere damit zusammenhängende Aufgaben aufwenden. Dies führt natürlich zu einer Reduzierung der Zeit- und Geldkosten und einer Steigerung der Gewinne Ihres Unternehmens.

Das Programm besteht aus drei unabhängigen Abschnitten:

• Lohnabrechnung, Erstellung einer Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung, Lohnabrechnungen, Erstellen eines Lohnauftragsjournals.
• Erstellung eines Umsatzblattes für alle Konten und Unterkonten der Organisation auf der Grundlage von Auftragsjournalen, Bildung von Daten in einer Übersichtstabelle zur Buchung in das Hauptbuch, Bildung einer Bilanz für den Zeitraum.
• Importieren von Kontoauszügen von der Bank des Kunden in das Programm, Erstellen eines Journals der Bestellung Nr. 2 und Auszüge dazu.

Dies ist ein Open-Source-Programm.

Alle Verzeichnisse können korrigiert und neue hochgeladen werden.

Im Menü „Konstruktor“ können Formulare von Verzeichnissen, Datenbanken, anderen Formularen und Dokumenten sowie Berechnungsalgorithmen angepasst und neu erstellt werden.

Das Programm ist für Studenten als visuelle Hilfe beim Studium der Buchhaltung und beim Erstellen eigener Programme nützlich.

Hauptfunktionen und Merkmale des Programms

Nachschlagewerke:

• eine Liste der Mitarbeiter mit Angabe von Geschlecht, Sparte, Funktion, Gehalt, Monatsbonus, Klassenzulagen, Elternzeit bis 1,5 Jahre, sonstige Rückstellungen, Arbeitnehmerabzüge, Darlehenszahlungen, Vollstreckungsbescheid, Gewerkschaftsbeitrag, Schadensersatzzahlungen , andere Abzüge, Steuervorteile;

• Liste der Positionen der Organisation;
• Liste der Abteilungen der Organisation;

• Nachschlagewerk "Einkommensarten" (Anlage Nr. 4 zur Lohnsteuerkarte zur Abrechnung von Einkommen und Einkommensteuer);
• Nachschlagewerk "Arten der Abzüge" (Anhang Nr. 5 zur Steuerkarte zur Abrechnung von Einkommen und Einkommensteuer) mit Angabe der Höhe des Abzugs;

• festgelegte Steuersätze;

• Konstanten: Abrechnungsmonat, Anzahl der Arbeitstage im Monat, Existenzminimum der erwerbsfähigen Bevölkerung, Größenbeschränkung Einkommen, das zum Bezug berechtigt, Standardsteuerabzüge, Mindestlohn für Facharbeiter, Mindestlohn für ungelernte Arbeiter, geschätzte Höhe des Mindestlohns für die Berechnung der Einkommensteuer, geschätzte Höhe des Mindestlohns für die Berechnung der Einheit Sozialsteuer und obligatorischer Versicherungsbeitrag an die Einheitliche staatliche Sozialversicherungskasse zum Zweck der Altersversorgung, die geschätzte Höhe des Mindestlohns für die Indexierung des Unterhalts, die Höhe der Regelabzüge, der nicht steuerpflichtige Betrag der materiellen Unterstützung zum Einkommen Steuer, der nicht steuerpflichtige Betrag der materiellen Unterstützung mit der einheitlichen Sozialsteuer;

• Codezuordnungstabelle (Anhang Nr. 3 zur Anweisung des Finanzministeriums der PMR „Über das Verfahren zur Berechnung und Zahlung der einheitlichen Sozialsteuer und der Pflichtversicherungsprämie“);

• Arten von Abgrenzungen mit Angabe des Einkommensteuergesetzes und des einheitlichen Sozialsteuergesetzes (für die Meldung der Einkommensteuer und der einheitlichen Sozialsteuer);
• Arten von Abzügen;

Lohn-und Gehaltsabrechnung:

• Gehaltsabrechnung für Arbeitnehmer mit Angabe der Abgrenzungsarten, Steuerabzüge, Art der Abzüge, Abgrenzungen der einheitlichen Sozialsteuer;

• Berechnung für den Monat es erzeugt die endgültigen Daten zu Zu- und Abgängen für den Monat;

• konsolidierte Gehaltsabrechnung (auf der rechten Seite des Abschnitts wird die Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter der Organisation berechnet);
• Dokumente ein Öffnen Sie Office Calc: Gehaltsabrechnung, Gehaltsabrechnungen;
• Microsoft-Dokumente Office-Excel: Gehaltsabrechnung;

• ZhO 5: Das Datum der Operation, die Art der Rückstellung, die Art des Abzugs, die Belastung des Kontos, die Gutschrift des Kontos und der Betrag werden wiedergegeben;
• ZHO 5 pro Monat: spiegelt den Gesamtumsatz auf Gehaltskonten für den Monat wider;
• Journalauftrag 5 (auf der rechten Seite des Abschnitts wird auf Konten gebucht);
• Microsoft Office Excel-Dokumente: Auftragsjournal Nr. 2, Auftragsjournal 5;

• Kontenplan für finanzielle und wirtschaftliche Aktivitäten von Organisationen (Erlass des Finanzministeriums der PMR vom 29. Juni 2009 Nr. 169);
• Umsätze spiegeln das Datum, den Betrag der Transaktion, die Belastung des Kontos und die Gutschrift des Kontos wider;
• Der monatliche Umsatz spiegelt die Summe der Umsätze auf allen Konten der Organisation für den Monat wider;
• Microsoft-Dokument Office Excel: Hauptbuch;

• Hauptbuch (auf der rechten Seite des Abschnitts wird nach Konten gebucht);

• Umsatzbilanz (in den Spalten Saldo am Anfang und Saldo am Ende ist der Wert (+) Soll, der Wert (-) Haben);

• Kontoauszüge werden aus der Bankkundendatei importiert;
• Verzeichnis der auf dem Gebiet der PMR tätigen Banken;

• Datenbank von Lieferanten und Käufern der Organisation;
• ZhO 2 für den Monat spiegelt den Gesamtumsatz auf dem Girokonto für den Monat wider;

• Zeitschriftenbestellung 2 wird im rechten Teil des Abschnitts gebildet (aus dem Kontoauszug hinzugefügt);

• Schachbrettbank, Kontoauszüge werden durch Daten und Belastungen gebildet;

Vorlagen herunterladen (.csv-Dateien):

• Kontoauszüge;
• Konstanten;
• Kontenpläne;
• Angestelltenhandbuch.

Kurzanleitung zum Arbeiten mit dem Programm

Die erste Gruppe des Programms enthält Verzeichnisse, mit denen Benutzer arbeiten.

„Mitarbeiter“: Die erste Registerkarte enthält grundlegende Informationen zum Mitarbeiter, die zweite Registerkarte enthält Abzüge und Steuern. Das Verzeichnis ist besser von der Vorlage herunterzuladen. Öffnen Sie die Vorlage mit OpenOffice Calc, füllen Sie die Details aus, indem Sie sie aus den in der Organisation verfügbaren Formularen kopieren, speichern Sie, indem Sie auf die Schaltfläche "Aktuelles Format verwenden" klicken. Klicken Sie im Programmmenü auf die Schaltfläche "Importieren", wählen Sie diese Vorlage aus, klicken Sie auf die Schaltfläche "Öffnen", klicken Sie im Fenster "Datenimport" auf die Schaltfläche "Importieren". Füllen Sie die fehlenden Daten manuell aus. Gleichzeitig werden die Nachschlagewerke „Untergliederungen“ und „Positionen“ gefüllt.

Nachschlagewerke: „Einkommensarten“, „Abzugsarten“, „Steuersätze“, „UST-Codes“ werden ausgefüllt, sie werden korrigiert, wenn aufsichtsbehördliche Rechtsakte geändert werden.

Im Verzeichnis „Konstanten“ werden folgende Zeilen ausgefüllt: „Existenzsichernder Lohn TN“, „Mindestlohn der Kirgisischen Republik“, „Mindestlohn der NKR“, „RU MW zur Berechnung der Einkommensteuer“, „RU MW zur Berechnung die UST, OSV", " RU MW für die Indexierung von Unterhaltszahlungen", die restlichen Zeilen werden gemäß den Formeln berechnet.

Nachschlagewerke „Abgrenzungs- und Abgrenzungscodes“ können an die in der Organisation geltenden angepasst werden.

In der zweiten Gruppe des Programms wird die Gehaltsabrechnung berechnet.

„Lohnabrechnung für Mitarbeiter“ wird automatisch generiert, dient zur Information, kann im Constructor ausgeblendet werden. Bei fehlerhafter Arbeit im Programm ist es jedoch möglich, einem Mitarbeiter mehrere Gehälter zuzurechnen. In diesem Abschnitt sind Eingabefehler deutlich sichtbar.

"Berechnung für den Monat" im Formular öffnet den nächsten Monat.

"Summarische Gehaltsabrechnung" in Form einer Gehaltsabrechnung. Der Cursor wird auf den Berechnungsmonat gesetzt. Wählen Sie auf der rechten Seite des Formulars die Schaltfläche „Erstellen“ aus, wählen Sie einen Mitarbeiter aus, wählen Sie den Abgrenzungsmonat aus, füllen Sie die Zeilen für die Anzahl der Arbeitstage, Einleger (Schulden der Organisation) und Schulden für den Mitarbeiter aus. Krankheit, Urlaub, einmalige Zu- und Abgänge werden gesondert berechnet und in die Berechnung aufgenommen. Die restlichen Daten werden automatisch ausgefüllt. Das Menü „Dokumente“ öffnet „Lohnabrechnung“, „Lohnabrechnung“ und „Lohnzettel“.

"ZhO 5" wird automatisch generiert, wird zur Information angegeben.

"JO 5 pro Monat" im Formular öffnet nächsten Monat.

Im Formular "Journalauftrag 5" erfolgt die Buchung in den Konten analog zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Im Menü „Dokumente“ öffnet sich „Journal Order 5“ in einer Pivot-Tabelle mit Filtern. Die Tabellendaten werden in das Hauptbuchformular eingegeben.

In der dritten Gruppe des Programms wird auf der Grundlage von Auftragsjournalen und anderen Dokumenten ein Umsatzblatt für alle Konten der Organisation erstellt.

Es werden eine Bilanz für den Zeitraum und Daten zur Übertragung in das Hauptbuch der Organisation erstellt.

„Umsätze“ werden automatisch gebildet, dienen der Information.

Das Formular „Umsatz pro Monat“ öffnet sich im nächsten Monat.

„Hauptbuch“ im Formular Buchung auf Konten erfolgt analog zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das Menü „Dokumente“ öffnet das „Hauptbuch“ in einer Pivot-Tabelle mit Filtern. Die Tabellendaten werden in das Hauptbuch der Organisation eingegeben.

"Umsatzbilanz" wird automatisch für einen bestimmten Zeitraum erstellt. Legen Sie unten im Formular im Filter die Daten „Beginn“ und „Ende“ fest. Drücken Sie die Schaltfläche "Übernehmen".

In der vierten Gruppe des Programms werden Kontoauszüge von der Bank des Kunden importiert. Eine Zeitschriftenbestellung Nr. 2 und eine Stellungnahme dazu werden erstellt.

„Kontoauszüge“ werden aus der Vorlage geladen. Laden Sie Kontoauszüge von der Bank des Kunden auf hoch Microsoft-Format Office-Excel. Öffnen Sie die Vorlage mit OpenOffice Calc, füllen Sie die Details durch Kopieren von Kontoauszügen aus, füllen Sie die Spalten "Soll" und "Haben" genau gemäß dem Code "Kontenplan" aus und speichern Sie, indem Sie auf die Schaltfläche "Aktuelles Format verwenden" klicken. Klicken Sie im Programmmenü auf die Schaltfläche "Importieren", wählen Sie diese Vorlage aus, klicken Sie auf die Schaltfläche "Öffnen", klicken Sie im Fenster "Datenimport" auf die Schaltfläche "Importieren".

Das Bankenverzeichnis wird korrigiert, wenn Bankverbindungen geändert und neue hinzugefügt werden.

"Kontrahenten" wird automatisch ausgefüllt, neue Kontrahenten werden beim Import von Kontoauszügen hinzugefügt.

"JO 2 pro Monat" im Formular öffnet nächsten Monat.

„Auftragsjournal 2“ auf der rechten Seite des Formulars, Daten aus dem „Kontoauszug“ werden hinzugefügt. Im Menü „Dokumente“ öffnet sich „Journal Order 2“ in einer Pivot-Tabelle mit Filtern. Die Tabellendaten werden in das Hauptbuchformular eingegeben.

"Schachbank" wird automatisch für gebildet Schnellansicht Daten.

Die fünfte Gruppe des Programms enthält Vorlagen zum Laden von Daten.

Vorlagen werden durch Klicken auf das Symbol auf der rechten Seite des Formulars geöffnet.

Es ist möglich, dieses Programm nach individuellen Anforderungen zu modifizieren.
Sie können den Arbeitsumfang und die Kosten überprüfen

Version 5.9 vom 05.03.2019

• Neues Formular „Referenz 2-NDFL der Bundessteuerbehörde zur Verfügung gestellt“ hinzugefügt (Formular gemäß KND 1151078).
• Der Modus zum Drucken von 2-NDFL-Bescheinigungen wurde modernisiert (Registerkarte "Mitarbeiter"): Es stehen zwei Arten von Bescheinigungen zur Verfügung: eine für einen Mitarbeiter und eine für den Bundessteuerdienst.
• Im Zahlungsexportmodus:
• der Zahlungszweck wurde geändert;
• im Verwendungszweck werden der Monat und das Jahr, für das die Gebühr überwiesen wird, hinzugefügt.
• Der Reiter „Mitarbeiter“ wurde modernisiert:
• entfernte Spalten im Zusammenhang mit der Adresse;
• Spalte "Adresse" hinzugefügt (enthält die gesamte Adresse);
• die Schaltfläche „Passdaten“ wurde in „Mitarbeiterkarte“ umbenannt;
• Beim Aufruf der „Mitarbeiterkarte“ können Sie in einem separaten Fenster alle Attribute des Mitarbeiters ändern.
• Das Adressverzeichnis (KLADR) wurde aus dem Programm entfernt.

Version 5.8 vom 01.12.2018

• Neue Grenzwerte für Versicherungsprämiengrundlagen in 2019 Jahr:
• im FSS 865 000 reiben.;
• bei der FIU - 1 150 000 reiben. (Der Satz von 10 % gilt für Beträge über der Grenzbasis);
• es gibt keine Grenzen im FFOMS (der gesamte Betrag wird besteuert);
• Ab 2019 entfallen die Vorzugssätze für Unternehmen im vereinfachten Steuersystem, daher haben alle 3 im Programm unterstützten Unternehmenstypen ab 2019 die gleichen Beitragssätze.
• Neue Form Zertifikat 2-NDFL, ausgestellt auf Anfrage an Mitarbeiter (Anhang Nr. 5 zur Anordnung des Föderalen Steuerdienstes Russlands vom 02.10.2018 Nr. ММВ-7-11 / [E-Mail geschützt]).

Version 5.7.4 vom 18.04.2018

• Neues Feld auf der ersten Registerkarte - "Head / Signer" (vollständiger Name, Position). Das Feld wird beim Generieren von Berichten und Zertifikaten 2-NDFL verwendet. Hinweis: Jetzt gibt es keine Bindung des Leiters an einen der Mitarbeiter des Unternehmens (für Fälle von Einzelunternehmern oder wenn der Leiter kein Gehalt erhält).
• Auf der ersten Registerkarte wurde das Feld „Hauptbuchhalter“ entfernt.
• Beim Ausfüllen von Abschnitt 4 im 2-NDFL-Zertifikat wurde ein Fehler behoben (die Daten fielen in die falschen Zellen).

Version 5.7.2 vom 19.02.2018

• Neue Form der Bescheinigung 2-NDFL gemäß der Anordnung des Föderalen Steuerdienstes Russlands vom 17.01.18 Nr. ММВ-7-11 / [E-Mail geschützt] Verwendet seit 2018, gedruckt von der Registerkarte "Mitarbeiter".

Version 5.7.1 vom 07.02.2018

• Fehler beim Drücken der Schaltflächen "Drucken" und "Auszug" (auf der Registerkarte "Gehalt") behoben.

Version 5.7 vom 07.12.2017

• 2018 Jahr:
• der Höchstwert der Bemessungsgrundlage für Beiträge zum FSS im Jahr 2018 beträgt 815 000 reiben.;
• die Grenzbemessungsgrundlage für Beiträge an die FIU im Jahr 2018 ist 1 021 000
• Auf der Registerkarte „Mitarbeiter“ wurde die Spalte „Info“ (bis zu 250 Zeichen) hinzugefügt, um beliebige Informationen über Mitarbeiter zu speichern.

Version 5.6 vom 02.01.2017

• Die neue Höhe der Grenzbemessungsgrundlage für Versicherungsprämien in 2017 Jahr:
• der maximale Wert der Basis für Beiträge zum FSS im Jahr 2017 beträgt 755 000 reiben.;
• die Grenzbemessungsgrundlage für Beiträge an die FIU im Jahr 2017 ist 876 000 reiben. (für Beträge über der Basisgrenze gilt ein anderer Satz);
• es gibt keine Grenzen im FFOMS (der gesamte Betrag wird besteuert).
• Auf der Registerkarte "Summen" ist die laufende Summenzeile jetzt wie gewünscht aktiviert.
• Automatisches Speichern der Einstellungen "Ohne Kopeken" und "Fortschreitende Summe" (Registerkarten "Gehalt" und "Ergebnisse") und deren Verwendung beim Programmstart.
• Auf der Registerkarte "Gehalt" werden die Spalten "PFR-Angst." und "PFR angesammelt". (es gab eine gemeinsame Spalte "PFR"). Dieselben Optionen werden auf der Registerkarte "Ergebnisse" entfernt.
• Beim Export von Zahlungen hat sich der BCC seit 2017 geändert (diese Zahlungen werden jetzt an den Bundessteuerdienst übertragen):
• 182 1 02 02010 06 1010 160 - für die gesetzliche Rentenversicherung;
• 182 1 02 02090 07 1010 160 - für die obligatorische Sozialversicherung bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit und im Zusammenhang mit der Mutterschaft;
• 182 1 02 02101 08 1013 160 - für die obligatorische Krankenpflegeversicherung.
• Neue Abzugscodes für Kinder vom 15.12.2016 (Verordnung des Föderalen Steuerdienstes Russlands vom 22.11.2016 N ММВ-7-11 / [E-Mail geschützt]):
• neue Codes werden vom Programm in 2-NDFL-Informationen angezeigt;
• Abzüge und ihre Codes hängen vom Ausfüllen der Felder "Kinder1, Kinder2, Kinder3, Kinder-Inv" in der Mitarbeiterkarte zum Zeitpunkt der Erstellung der Gehaltsabrechnung ab;
• in den Feldern „Kinder1, Kinder2“ wird bei Kindern im entsprechenden Alter eine „1“ eingetragen, bei einem alleinerziehenden Elternteil (Vormund, Treuhänder) oder wenn einer der Eltern Abzüge für zwei erhält, „2“ wird in diese Felder eingetragen;
• in den Feldern "Kinder3, Kinder-Inv" wird bei einem alleinerziehenden Elternteil oder wenn einer der Eltern Abzüge für zwei erhält, auch die doppelte Anzahl Kinder eingetragen;
• wenn die Felder "Kinder1" (oder "Kinder2") "1" enthalten, dann ist der Abzugscode 126 (127), wenn "2", dann Codes 134 und 135;
• für das Feld "Kinder3" ist der Abzugscode 128;
• für das Feld „behinderte Kinder“ ist der Abzugscode 129;

Version 5.5 vom 08.08.2016

• Formationsprobleme behoben Excel-Dateien für Office 2013 (Formulare wurden nicht mit Daten gefüllt).
• Im Zahlungsexportmodus wird jetzt der "Zahlerstatus" gebildet (dieses Feld erschien in den Programmen Mini-PP, Lightik-PP, Kors-PP ab Version 2.5).

Version 5.4 vom 23.02.2016

• Der Modus "Passdaten" eines Mitarbeiters wurde geändert: Die Anzahl der angezeigten Zeilen in den Dropdown-Listen wurde auf 15 erhöht (die Liste der Dokumententypen, Städte, Straßen usw.), die Schriftarten wurden erhöht.
• Bildung eines 2-NDFL-Zertifikats für einen Mitarbeiter [E-Mail geschützt]"Bei Genehmigung des Formulars für Informationen über das Einkommen einer Person, das Verfahren zum Ausfüllen und das Format seiner Übermittlung an elektronisches Formular" (Eingetragen im Justizministerium Russlands am 25. November 2015 N 39848). Hinweis: Beim Erstellen einer Bescheinigung werden die Felder "Ländercode des Wohnsitzes" und "Adresse" nicht ausgefüllt. Dies ist beim Ausfüllen der Indikatoren zulässig des Feldes "Wohnadresse in Russische Föderation".

Version 5.3 vom 01.01.2016

• Die neue Höhe der Grenzbemessungsgrundlage für Versicherungsprämien im Jahr 2016 (gemäß Regierungsdekret Nr. 1265 vom 26. November 2015):
• der Höchstwert der Bemessungsgrundlage für Beiträge zum FSS im Jahr 2016 beträgt 718 000 reiben.;
• die Grenzbemessungsgrundlage für Beiträge an die FIU im Jahr 2016 ist 796 000 reiben. (für Beträge über der Basisgrenze gilt ein anderer Satz);
• es gibt keine Grenzen im FFOMS (der gesamte Betrag wird besteuert).
• Neue Abzüge für Kinder seit 2016 (Bundesgesetz der Russischen Föderation vom 23. November 2015 N 320-FZ):
• für Eltern und Adoptiveltern behinderter Kinder erhöht sich der Freibetrag von 3 auf 12 Tausend Rubel pro Monat für jedes behinderte Kind;
• der Rest der "Kinder" -Abzüge bleibt gleich: 1.400 Rubel - für den ersten, 1.400 Rubel - für den zweiten; 3.000 Rubel - für das dritte und jedes weitere Kind;
• die Einkommensgrenze für die Gewährung von Abzügen wird 350 000 Rubel pro Jahr (bis 2016 - 280.000 Rubel);
• Abzüge für Kinder sind abhängig von der Ausfüllung der Felder "Kinder1, Kinder2, Kinder3, Kinder-Inv" in der Mitarbeiterkarte zum Zeitpunkt der Erstellung der Lohnabrechnung;
• in der Regel wird in den Feldern „Kinder1, Kinder2“ bei Kindern im entsprechenden Alter eine „1“ eingetragen, bei einem alleinerziehenden Elternteil (Vormund, Vormund) wird in diesen Feldern eine „2“ eingetragen; in den übrigen Feldern wird bei Alleinerziehenden zusätzlich die doppelte Kinderzahl angegeben;
• andere Abzugscodes (bei der Erstellung von 2-persönlichen Einkommensteuerinformationen) werden nicht unterstützt, aber Abzüge werden berechnet (z. aufstellen);
• ein beispiel für einen standardfall: wenn das erste kind 25 jahre und das zweite 15 jahre alt ist, muss im feld „kind1“ eine „0“ und im feld „kind2“ eine „1“ eingetragen werden.
• Änderungen auf der Registerkarte "Gehalt":
• TFOMS-Spalte entfernt;
• Spalte FFOMS zeigt für Berechnungen bis 2012 die Gesamthöhe der Beiträge zum MHIF an;
• die Spalte „PFR gesamt“ wurde geschaffen, um die Summe der Beiträge anzuzeigen, die auf die PFR entfallen (Versicherung und finanzierte Teile).
• Änderungen auf der Registerkarte „Summen“:
• entfernte Optionen "PFR base", "TFOMS";
• eine neue Version von „PFR total“;
• Option "FFOMS", für Berechnungen bis 2012, zeigt die Gesamthöhe der Beiträge zum MHIF.
• "Steuerart" auf der ersten Registerkarte enthält jetzt nur noch 3 Arten von Firmen: Standardfirmen ( allgemeines System Rechnungslegung), Vereinfachtes System mit Vorteilen (Firmen, die Absatz 8 von Absatz 1 von Artikel 58 einhalten Bundesgesetz vom 24. Juli 2009 Nr. 212-FZ) und das vereinfachte System ohne Leistungen (in den Jahren 2015-2016 sind die Sätze ähnlich wie bei Standardfirmen).
• Die Möglichkeit, das Kontextmenü mit der rechten Maustaste mit den Befehlen „Ausschneiden“, „Kopieren“, „Einfügen“, „Alles markieren“, „Eingabe abbrechen“ aufzurufen. Kontextmenü wird aus jedem Modus aufgerufen und gilt für jedes Feld, das zur Eingabe von Informationen vorgesehen ist.
• Die Größe des Hauptfensters wurde vergrößert, die Größe von Tabellen und Schaltflächen in den Hauptmodi wurde vergrößert, die Höhe von Zeilen in Tabellen wurde vergrößert, Spalten wurden in verschiedenen Farben bemalt.
• Jetzt können Sie mit dem Programm nur mit dem aktuellen und den Vorjahren arbeiten. Dies gilt für die Lohnabrechnung, Steuersätze und Gebühren. Für andere Jahre ist es weiterhin möglich, Berechnungen und Summen anzuzeigen und Zertifikate (im aktuellen Dokumentenformat) zu erstellen.

Version 5.1 vom 01.04.2015

• Auf der Registerkarte "Summen" wurde in der Tabelle die letzte Zeile "Aktuelle Summe" hinzugefügt: Der Indikator wird von Monat zu Monat durch eine progressive Summe summiert.
• Beim Export von Zahlungsaufträgen nach Mini-PP, Lightik-PP oder Kors-PP wird das Feld „Code“ nun mit dem Wert „0“ gefüllt.

Version 5.0 vom 01.01.2015

• Neue Lohnregeln ab 2015:
• Das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 4. Dezember 2014 Nr. 1316 legte zwei Grenzgrundlagen für Versicherungsprämien für 2015 fest. Eine Basis für Beiträge zum PFR, eine Basis für Beiträge zum FSS. Für Beiträge zum FFOMS wurde keine maximale Bemessungsgrundlage festgelegt – Beiträge zum FFOMS fallen für alle aufgelaufenen Löhne an;
• der Höchstwert der Bemessungsgrundlage für Beiträge zum FSS im Jahr 2015 beträgt 670.000 Rubel;
• die Grenzgrundlage für Beiträge zum PFR im Jahr 2015 beträgt 711.000 Rubel;
• der Programmmodus „Tarife“ wurde geändert, er hat jetzt 2 Registerkarten: „Tarife ab 2015“ und „Tarife bis 2015“;
• Mit der neuen Version des Programms können Sie die Gehälter für 2010-2015 berechnen.
• Änderungen der Versicherungsprämiensätze im Jahr 2015 für einige Unternehmenskategorien: Ermäßigte Tarife für landwirtschaftliche Erzeuger, Behinderte, Behindertenorganisationen, Organisationen, die die Einheitliche Agrarsteuer anwenden, und Medienorganisationen wurden aufgehoben, die Frist für die Anwendung dieser ermäßigten Tarife endete 2014. Jetzt arbeiten solche Organisationen zum Grundsatz: in der Pensionskasse der Russischen Föderation - zu einem Satz von 22% (10% - wenn das Gehalt 711.000 Rubel übersteigt); in der FSS Russlands - mit einer Rate von 2,9%; FFOMS - mit einer Rate von 5,1%.
• Jetzt erlaubt Ihnen das Programm, das Gehalt für nur einen Mitarbeiter zu berechnen.

Version 4.5 vom 16.02.2014

• Verwendung des OKTMO-Codes anstelle von OKATO als Firmendetails (auf der ersten Registerkarte des Programms).
• Änderungen im Zahlungsexportmodus:
• Anstelle von zwei Zahlungen an die PFR (für den Versicherungs- und für den kapitalgedeckten Teil) wird jetzt eine gemeinsame Zahlung mit dem Gesamtbetrag aller Beiträge zur PFR erstellt, während die CCC der Zahlungen wie für die Beiträge zum Versicherungsteil festgelegt werden ( 39210202010061000160) Diese Änderung wurde durch das Bundesgesetz vom 04.12.2013 Nr. 351-FZ vorgenommen, das am 1. Januar 2014 in Kraft tritt;
• Bei der automatischen Generierung von Zahlungen mit einem Datum ab dem 4. Februar 2014 wird das Feld „Zahlungsart“ auf „0“ gesetzt (das Verfahren wurde durch Beschluss des Finanzministeriums vom 12. November 2013 Nr. 107n genehmigt).
• Der Leitfaden für die Medien wurde 2014 geändert: 23,2 % PFR, 2,9 % FSS, 3,9 % FFOMS.

Version 4.4 vom 21.12.2013

• Neue Basis für die Abgrenzung von Versicherungsprämien im Jahr 2014 - 624.000 Rubel. Die Versicherungsprämiensätze im Jahr 2014 haben sich nicht geändert:
• für „Standardfirmen“: 22 % (bis 624.000, 10 % ab 624.000) PFR, 2,9 % FSS, 5,1 % FFOMS;
• für Unternehmen auf der „vereinfachten“ ohne Leistungen: 22 % (bis 624.000, 10 % nach 624.000) PFR, 2,9 % FSS, 5,1 % FFOMS;
• Aufmerksamkeit! Ende 2013 - Anfang 2014 ist es möglich, die Rechtsvorschriften zur Berechnung der Abzüge für Kinder zu ändern. In diesem Fall veröffentlichen wir eine neue Version des Programms (beachten Sie die Website für Neuigkeiten).

Version 4.3 vom 24.01.2013

• Die Sätze der Versicherungsprämien im Jahr 2013 für landwirtschaftliche Erzeuger gemäß Artikel 346.2 der Abgabenordnung wurden geändert (geändert): 21 % PFR, 2,4 % FSS, 3,7 % FFOMS. Wir empfehlen, das Gehalt für 2013 neu zu berechnen.
• Der KLADR-Leitfaden wurde aktualisiert. Nehmen Vollversion Verzeichnis unter www..exe (8 MB). Geben Sie bei der Installation des Verzeichnisses den Pfad zum Ordner mit dem Programm und dann zum Ordner KLADR an (Beispiel: C:\KorsSoft\MiniZp.43\KLADR).

Version 4.2 vom 21.12.2012

• Die neue Grundlage für die Berechnung der Versicherungsprämien im Jahr 2013 beträgt 568.000 Rubel.
• Versicherungsprämiensätze 2013:
• für „Standardfirmen“: 22 % (bis 568.000, 10 % ab 568.000) PFR, 2,9 % FSS, 5,1 % FFOMS;
• für Unternehmen auf der „vereinfachten“ Seite mit Vorteilen: 20 % PFR, 0 % FSS, 0 % FFOMS;
• für landwirtschaftliche Erzeuger und einige andere Kategorien: 16 % PFR, 1,9 % FSS, 2,3 % FFOMS;
• für Unternehmen auf der „vereinfachten“ ohne Leistungen: 22 % (bis 568.000, 10 % nach 568.000) PFR, 2,9 % FSS, 5,1 % FFOMS;
• für die Medien: 21,6 % PFR, 2,9 % FSS, 3,5 % FFOMS.
• Hinweis: Wenn Sie Version 4.1 haben, können Sie sie nicht neu installieren, sondern ersetzen Sie einfach die Datei Stavki.dbf (im Ordner BAZA im Programmordner) durch eine ähnliche Datei, die Sie über den Link heruntergeladen haben:

Version 4.1 vom 12.02.2012

• Neue Regeln für die Bilanzierung von Standardabzügen für Kinder seit 2011 bei der Meldung von 2-NDFL:
• Abzüge für Kinder seit 2011 enthalten neue Codes:
• 114 - Für das erste Kind unter 18 Jahren und Studenten unter 24 Jahren;
• 115 - Für ein zweites Kind unter 18 Jahren und Studenten unter 24 Jahren;
• 116 - Für das dritte und alle weiteren Kinder unter 18 Jahren und Studenten unter 24 Jahren;
• 117 - Für ein behindertes Kind unter 18 Jahren und Studenten unter 24 Jahren;
• 118 - doppelter Betrag für das erste Kind eines alleinerziehenden Elternteils, Vormunds, ...
• 119 - doppelter Betrag für das zweite Kind des einzigen Elternteils, ...
• Abzüge für Kinder (für Abrechnungen seit 2011) abhängig von der Befüllung der Felder "Kinder1, Kinder2, Kinder3, Kinder-Inv" in der Mitarbeiterkarte zum Zeitpunkt der Lohnabrechnung;
• wenn in den Feldern "Kinder1" oder "Kinder2" "1" ist, dann ist der Abzugscode 114 (115), wenn "2", dann Codes 118 und 119;
• andere Abzugscodes werden bei der Erstellung von 2-Personensteuerauskünften nicht unterstützt, es werden aber Abzüge berechnet (z.B. bei einem alleinerziehenden Elternteil bei einem dritten Kind muss im Feld „Kinder3“ der Wert „2“ eingetragen werden) .
• Der Gehaltsabrechnungsmodus wurde modernisiert (Registerkarte "Gehalt"): Die Berechnung zeigt die Werte der "Kinder" -Indikatoren aller an der Berechnung beteiligten Kategorien für den ausgewählten Monat an. Wir erinnern Sie daran, dass diese Indikatoren zum Zeitpunkt der Berechnung aus den Daten des Mitarbeiters stammen. Neue 4 Spalten am Ende der Berechnungstabelle hinzugefügt. Berechnungen für verschiedene Monate können unterschiedliche Werte für Kinder aller Kategorien enthalten.
• Im Modus der automatischen Erstellung von Zahlungsaufträgen wurde in den generierten Zahlungsaufträgen der BCC geändert:
• 18210102010011000110 - neue KBK seit 2012 für die Einkommensteuer;
• 39210202101081011160 - neu KBK seit 2012 für FFOMS;
• 39210202101081012160 - neue BCC ab 2012 für Zahlungen an die TFOMS bis 2012 (2012 wurden Zahlungen an die TFOMS storniert).

Version 4.0 vom 03.01.2012

• Eine neue Version Programme für die Lohnabrechnung seit 2012 und Lohnneuberechnung für 2011. Wichtigste Änderungen: Abschaffung des Standardabzugs von 400 Rubel; neue Abzüge für Kinder; Änderung des Höchstwerts der Bemessungsgrundlage für Versicherungsprämien; neue Versicherungsprämiensätze; Änderungen der Kriterien, nach denen das Unternehmen eine der Versicherungsprämienstufen anwendet. AUFMERKSAMKEIT! Wir empfehlen "Abschluss" 2011 an alte Version 3.8 (durch Änderung der Abzüge in der Gehaltsabrechnung für November und Dezember) in der neuen Version besser 2011 noch einmal nachrechnen.
• Neue Standardabzüge und neue Regeln für die Anwendung von Abzügen in den Jahren 2011 und 2012 (Bundesgesetz Nr. 330-FZ vom 21. November 2011):
• seit 2012 wurde der Standardabzug von 400 Rubel gestrichen, der Abzug wurde jedem Mitarbeiter gewährt;
• 2011 werden folgende Abzüge für Kinder festgelegt: 1.000 Rubel – für das erste und zweite Kind, 3.000 Rubel – für das dritte und jedes weitere Kind, 3.000 Rubel – für jedes Kind, wenn ein Kind unter 18 Jahren ein behindertes Kind ist ;
• seit 2012 gelten folgende Abzüge für Kinder: 1.400 Rubel – für das erste und zweite Kind, 3.000 Rubel – für das dritte und jedes weitere Kind, 3.000 Rubel – für jedes Kind, wenn ein Kind unter 18 Jahren behindert ist Kind;
• Für die korrekte Abrechnung der Abzüge für Kinder im Programm (auf der Registerkarte "Mitarbeiter") wurden 4 Spalten erstellt: "Kinder (1)", "Kinder (2)", "Kinder (3, ..)", "Kinder mit Behinderungen". Jede Spalte enthält die Anzahl der Kinder der entsprechenden Kategorie, beispielsweise kann die erste Spalte 0 oder 1 enthalten, was die Anwesenheit oder Abwesenheit des ersten Kindes bedeutet. Gleichzeitig erklären der Bundessteuerdienst und das Finanzministerium, dass, wenn das erste Kind die Altersgrenze erreicht hat und für ihn kein Abzug vorgesehen ist, der Abzug unabhängig davon für das zweite Kind gilt (falls dies nicht der Fall ist). Vollendung des 18. Lebensjahres) sowie für den dritten und alle weiteren. In diesem Beispiel sollte das Programm die folgenden Werte haben: Kinder (1) - 0, Kinder (2) - 1.
• Neue Versicherungsprämiensätze ab 2012 (Bundesgesetz Nr. 379-FZ vom 3. Dezember 2011):
• Basis für Rückstellungen im Jahr 2012 - 512.000 Rubel;
• neue Versicherungsprämiensätze 2012:
• für „Standardfirmen“: 22 % PFR, 2,9 % FSS, 5,1 % FFOMS;
• für Unternehmen auf der „vereinfachten“ Seite mit Vorteilen: 20 % PFR, 0 % FSS, 0 % FFOMS;
• für landwirtschaftliche Erzeuger und einige andere Kategorien: 16 % PFR, 1,9 % FSS, 2,3 % FFOMS;
• für Unternehmen auf der "vereinfachten" ohne Leistungen: 22 % PFR, 2,9 % FSS, 5,1 % FFOMS;
• für die Medien: 20,8 % PFR, 2,9 % FSS, 3,3 % FFOMS;
• neue Regeln für die Zahlung von Beiträgen bei Überschreitung der Bemessungsgrundlage: jetzt ab einem Betrag von mehr als 512.000 Rubel. (im Jahr 2012) 10% werden an die Pensionskasse der Russischen Föderation gezahlt (für den Versicherungsteil der Rente); diese Regel gilt für Unternehmen ohne Leistungen.

Version 3.6 vom 07.08.2011

• Auf der Registerkarte „Gehalt“ wurde eine neue Spalte „Gehalt + Steuern“ hinzugefügt, die den gesamten Geldbetrag anzeigt, den Ihr Unternehmen zur Zahlung von Löhnen benötigt. Die Spalte hat einen grünen Hintergrund und ist fett. Die Daten werden automatisch neu berechnet, wenn sich die Höhe der aufgelaufenen Löhne ändert.
• Auf der Registerkarte „Gesamtsummen“ wurde eine neue Option „Gehalt + Steuern“ hinzugefügt, die den Gesamtbetrag anzeigt, den Ihr Unternehmen für die Zahlung von Löhnen ausgegeben hat.
• Neue Möglichkeit„Ohne Kopeken“ auf den Registerkarten „Gehalt“ und „Ergebnisse“, wodurch Sie Beträge entweder mit oder ohne Kopeken anzeigen können.
• Hervorhebung der Spalten „Aufgelaufen“, „Vorhanden“, „Gehalt + Steuern“ (Register „Gehalt“) und der Spalte „Gesamt“ (Register „Ergebnisse“).
• Befüllung des Feldes „Zahlungszweck“ beim Export von Zahlungsaufträgen geändert:
• „PFR xxx-xxx-xxxxxx. Für den Versicherungsteil der Arbeitsrente.“;
• „PFR xxx-xxx-xxxxxx. Für den kapitalgedeckten Teil der Arbeitsrente.“;
• "Reg.-Nr. хххххххххх. FSS-Versicherungsprämien im Zusammenhang mit vorübergehender Arbeitsunfähigkeit und Mutterschaft.";
• "Reg.-Nr. хххххххххх. FSS-Unfallversicherung.";
• "PFR ххх-ххх-хххххх. Versicherungsbeiträge zum FFOMS-Budget (Reg.-Nr. хххххххххх).";
• "PFR ххх-ххх-хххххх. Versicherungsbeiträge zum TFOMS-Budget (Reg.-Nr. хххххххххх).".

Version 3.5 vom 10.03.2011

• Neues Formular 2-NDFL, gedruckt für jeden Mitarbeiter auf der Registerkarte „Mitarbeiter“. In Übereinstimmung mit der Anordnung des Föderalen Steuerdienstes Russlands vom 17. November 2010 N ММВ-7-3 / [E-Mail geschützt]- "ÜBER DIE GENEHMIGUNG DES FORMULARS DER EINKOMMENSINFORMATIONEN UND EMPFEHLUNGEN ZUM AUSFÜLLEN".

Version 3.41 vom 12.01.2011

• Die Beitragssätze für 2011 wurden für Standardunternehmen und Unternehmen mit vereinfachtem Steuersystem ohne Vergünstigungen korrigiert: FFOMS 3,1 %, TFOMS 2,0 %.

Version 3.4 vom 01.07.2011

• Neue Version des Programms für die Gehaltsabrechnung 2010-2011. Im Jahr 2011 wurde der Höchstwert der Grundlage für die Berechnung der Versicherungsprämien geändert: Er wird auf einen Betrag festgelegt, der nicht überschritten wird 463 000 Rubel periodengerecht ab Beginn des Abrechnungszeitraums. Ab dem Betrag des aufgelaufenen Gehalts, der ab Beginn des Abrechnungszeitraums 463.000 Rubel übersteigt, werden keine Versicherungsprämien erhoben.
• Änderungen der Versicherungsprämiensätze für vereinfachte Unternehmen. Für die Berechnung der Gehälter im Jahr 2011 werden solche Unternehmen in 2 Optionen dargestellt:
• vereinfachte Unternehmen mit Vorteilen, Versicherungsprämien betragen 26%;
• Unternehmen mit einem vereinfachten Steuersystem ohne Leistungen betragen die Versicherungsprämien 34%.

Wenn es für Ihr Unternehmen keine Benefits gibt, dann wählen Sie im ersten Reiter des Programms unbedingt die Unternehmensform „vereinfachtes System (ohne Benefits: 34%)“ aus.

Wir erinnern Sie daran, dass am 31. Dezember 2010 das Bundesgesetz der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2010 N 432-FZ „Über die Änderung von Artikel 58 des Bundesgesetzes“ über Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse der Russischen Föderation, die Sozialversicherung Versicherungsfonds der Russischen Föderation, der Föderalen Krankenversicherungskasse und der Gebietsfonds der obligatorischen Krankenversicherung".

Dieses Gesetz erweitert die Liste der Organisationen und Einzelunternehmer, die das vereinfachte Steuersystem verwenden, für die in den Jahren 2011-2012. es gibt Vorzugssätze für Versicherungsprämien (26%). Dazu gehören Unternehmen, deren Hauptwirtschaftstätigkeit ist:

• a) Nahrungsmittelproduktion;
• b) Herstellung von Mineralwässern und anderen Erfrischungsgetränken;
• c) Textil- und Bekleidungsproduktion;
• d) Herstellung von Leder, Lederwaren und Schuhen;
• e) Holzverarbeitung und Herstellung von Holzprodukten;
• f) chemische Produktion;
• g) Herstellung von Gummi- und Kunststoffprodukten;
• h) Produktion anderer nichtmetallischer Mineralprodukte;
• i) Herstellung von fertigen Metallprodukten;
• j) Herstellung von Maschinen und Anlagen;
• k) Herstellung von elektrischen, elektronischen und optischen Geräten;
• m) Produktion Fahrzeug und Ausrüstung;
• m) Herstellung von Möbeln;
• n) Produktion von Sportartikeln;
• o) Produktion von Spielen und Spielzeug;
• p) Forschung und Entwicklung;
• c) Bildung;
• r) Gesundheitsversorgung und Vorsorge Sozialdienstleistungen;
• s) Aktivitäten von Sportanlagen;
• t) andere Aktivitäten im Sportbereich;
• u) Verarbeitung von Sekundärrohstoffen;
• v) Konstruktion;
• h) technischer Service und Reparatur von Kraftfahrzeugen;
• x) Abwasserentsorgung, Abfall und ähnliche Tätigkeiten;
• w) Hilfs- und Zusatztransporttätigkeiten;
• j) Erbringung persönlicher Dienstleistungen;
• z) Herstellung von Zellstoff, Zellstoff, Papier, Pappe und daraus hergestellten Produkten;
• j) Produktion Musikinstrumente;
• z) Herstellung verschiedener Produkte, die nicht in anderen Gruppen enthalten sind;
• z1) Reparatur von Haushalts- und persönlichen Gegenständen;
• z2) Immobilienverwaltung;
• z3) Aktivitäten im Zusammenhang mit der Produktion, dem Vertrieb und der Vorführung von Filmen;
• z4) Aktivitäten von Bibliotheken, Archiven, Vereinseinrichtungen (mit Ausnahme der Aktivitäten von Vereinen);
• z5) Aktivitäten von Museen und Schutz historische Stätten und Gebäude;
• z6) Aktivitäten botanischer Gärten, Zoos und Naturschutzgebiete;
• z7) Aktivitäten im Zusammenhang mit der Nutzung von Computertechnologie und Informationstechnologie.

Version 3.3 vom 10.08.2010

• Es wurde ein Fehler behoben, der bei der Neuberechnung von Löhnen für eine vorhandene Berechnung auftrat (fälschlicherweise als persönliche Einkommenssteuer berücksichtigt).
• Auf der Registerkarte "Gehalt" zeigt die Liste der Monate, wenn sie erweitert wird, alle 12 Monate an (und nicht wie zuvor 7).
• Auf der Registerkarte "Gesamtsummen" zeigt die Liste der Optionen, wenn sie erweitert wird, alle 11 Optionen an (statt wie zuvor 7).

Version 3.2 vom 27.02.2010

• Beim Generieren von 2-Personen-Einkommensteuerdaten für einen Mitarbeiter wurde ein Fehler behoben: Der Code für den Standardabzug für Kinder für Berechnungen seit 2009 sollte 108 sein, nicht 101.
• Angegebener Fehler wirkte sich nicht auf die Gehaltsabrechnung aus, sondern nur auf Berichte. Außerdem wurden diese Probleme in der Version für Berechnungen vor 2010 behoben – eine korrigierte Version 2.91 wurde veröffentlicht

Wir erinnern Sie daran, dass es für Abrechnungen ab 2009 einen neuen Abzug mit Code 108 gibt (anstelle des Abzugs mit Code 101): 1000 reiben. für jedes Kind unter 18 Jahren, für einen Vollzeitstudenten, Doktoranden, Residenten, Studenten, Kadetten unter 24 Jahren an Steuerpflichtige, die das Kind unterstützen (Eltern, Ehegatten von Eltern, Vormund oder Treuhänder, Pflegeeltern, Ehegatten). von Pflegeeltern).

Version 3.1 vom 07.02.2010

• Steuersatztyp „Landwirtschaftliche Erzeuger, die die Einheitliche Landwirtschaftssteuer nicht anwenden“ hinzugefügt. Dies ist die dritte Option für das Feld „Steuerart“ auf der ersten Registerkarte. Im Jahr 2010 sind die Sätze wie folgt: PFR 15,8 %, FSS 1,9 %, FFOMS 1,1 %, TFOMS 1,2 %. Im Jahr 2011 sind die Sätze wie folgt: PFR 16,0 %, FSS 1,9 %, FFOMS 1,1 %, TFOMS 1,2 %.

Version 3.0 vom 20.01.2010

• Vollständig überarbeitete Fassung im Zusammenhang mit der Abschaffung der einheitlichen Sozialsteuer (UST) ab 2010 und ihrer Ersetzung durch Versicherungsprämien (in der Pensionskasse der Russischen Föderation, FSS, FFOMS, TFOMS)
• Mit der neuen Version können Sie Löhne für Abrechnungen ab Januar 2010 berechnen. Für Lohnabrechnungen bis Januar 2010 sowie für Reportings für 2009 und früher müssen Sie die Version 2.9 verwenden
• Neuer Abrechnungsalgorithmus:
• kein regressiver Steuertarif
• Beiträge werden berechnet, bis der Gesamtbetrag der Rückstellungen des Arbeitnehmers für das Jahr 415 Tausend Rubel übersteigt (im Jahr 2010 kann der Betrag in anderen Jahren variieren).
• bei Überschreitung der „Obergrenze“ fallen keine Gebühren an
• Die neuen Tarife der Versicherungsprämien können sich jedes Jahr ändern (je nach aktuelle Version- für Standardfirmen und Firmen im vereinfachten Steuersystem)
• Neue KBK-Codes (bei Generierung von Zahlungsaufträgen):
• 39210202010061000160 - Rentenversicherung, Versicherungsteil (PFR)
• 39210202020061000160 - Rentenversicherung, kapitalgedeckter Teil (PFR)
• 39310202090071000160 - Sozialversicherungspflicht (FSS)
• 39210202100081000160 - Krankenkasse, Bundeskasse (BaFMS)
• 39210202110091000160 - Krankenversicherung, Gebietskasse (TFOMS)
• 39310202050071000160 - Unfallversicherung (FSS)
• bei allen aufgeführten Zahlungen in Zahlungsaufträgen ist die Zahlungsart angegeben (Feld 110) - VZ - Zahlung
• Die Berichterstattung in der neuen Version wird nicht im Zusammenhang mit der neuen Berichterstattung dargestellt, die für das 1. Halbjahr 2010 erscheinen soll (wird in zukünftigen Versionen enthalten sein).

Version 2.9 vom 06.05.2009

• Möglichkeit zur automatischen Erstellung von Zahlungsaufträgen für die Programme Mini-PP, Lightik-PP und Kors-PP hinzugefügt. Diese Programme dienen der Erfassung von Zahlungen und sind eine neue Generation von Programmen, die bestehende ersetzen sollen (Mini-Payments und Light-Payments).
• Behebung eines kleinen Fehlers bei der Berechnung der Einkommensteuer – die Berechnung wurde jeden Monat durchgeführt und nicht periodengerecht ab Jahresbeginn. Der Fehler konnte nur auftreten, wenn die Höhe des aufgelaufenen Gehalts kein Vielfaches von 100 war, beispielsweise 4350 Rubel. In solchen Fällen gab es eine Überzahlung der Einkommensteuer in Höhe von 6 Rubel. ein Jahr (oder weniger). Wenn außerdem das aufgelaufene Gehalt geringer war als der Betrag der Abzüge (z. B. 300 Rubel), wurde der Saldo des Abzugs nicht in die nächste Periode "übertragen".

Version 2.8 vom 22.01.2009

• Abrechnung Unfallversicherung:
• eine Spalte für Unfallversicherung ("FSS-Versicherungsschutz") auf der Gehaltsabrechnungsseite hinzugefügt;
• die Höhe der Beiträge wird in der Datenbank gespeichert und beim Anzeigen der Berechnungen für einen beliebigen Monat angezeigt;
• die entsprechende Spalte wird in den Ausdruck der Berechnung eingetragen (Schaltfläche „Drucken“);
• Auf der Seite „Ergebnisse“ wurde die Möglichkeit zur Einsicht der Jahressummen der Beitragsbeträge zur Unfallversicherung in der Sozialversicherung hinzugefügt.

Version 2.7 vom 19.12.2008

• Seit dem 1. Januar 2009 wurde es auf 40.000 Rubel erhöht. (derzeit 20.000 Rubel) der maximale Einkommensbetrag, bei dem Arbeitnehmer Anspruch auf einen Standardsteuerabzug für die persönliche Einkommenssteuer in Höhe von 400 Rubel haben. für jeden Monat des Steuerzeitraums.. Der Abzug für "Kinder" ab dem 1. Januar 2009 beträgt 1000 Rubel. (im Moment - 600 Rubel). Der Gesetzentwurf legt fest, dass dieser Abzug bis zu dem Monat gültig ist, in dem das Einkommen des Arbeitnehmers, das ab dem Beginn des Steuerzeitraums (Kalenderjahr) periodengerecht berechnet wird, 280.000 Rubel überschritten hat. (jetzt ist dieser Betrag auf 40.000 Rubel begrenzt). In Verbindung mit dem oben Gesagten das Programm:
• der Algorithmus zur Berechnung der Gehaltsabzüge wurde seit Januar 2009 geändert;
• der Algorithmus zur Generierung des 2-NDFL-Formulars wurde geändert;
• Das Hauptfenster des Programms wurde erweitert.

Version 2.6 vom 24.03.2008

• Aktualisierung des jährlichen Formulars der Steuererklärung für die einheitliche Sozialsteuer für zahlende Steuerpflichtige Einzelpersonen(Vereinigte Sozialsteuererklärung) - Formular Nr. 1151046 gemäß der Anordnung des Finanzministeriums der Russischen Föderation vom 29. Dezember 2007 Nr. 163n
• In den Details des Unternehmens wurde das Feld OKVED-Code eingegeben, das zur Erstellung der Erklärung zur UST (Formular Nr. 1151046) verwendet wird.

Version 2.5 vom 21.03.2008

• Formular 2-NDFL wurde korrigiert (in Abschnitt 3 - Monat in Zahlen drucken, Beträge mit Kopeken drucken usw.).

Version 2.4 vom 02.02.2008

• Möglichkeit, die Gehaltsabrechnung für jeden Monat zu drucken (Schaltfläche „Drucken“ auf der Registerkarte „Gehaltsabrechnung“). Die Berechnung fasst die Ergebnisse für jeden Indikator zusammen.

Version 2.3 vom 06.04.2007

• Das Formular 1151050 (Berechnung der Vorauszahlungen auf die einheitliche Sozialsteuer für Steuerpflichtige, die Zahlungen an natürliche Personen leisten) wurde aktualisiert. Basierend auf der Anordnung des Finanzministeriums der Russischen Föderation vom 9. Februar 2007 Nr. 13n. Erforderlich, um Daten für 1 Quadratmeter einzureichen. 2007

Version 2.2 vom 16.01.2007

• Das Formular 1151065 (Erklärung der Rentenversicherungspflichtbeiträge) wurde aktualisiert. Gemäß Beschluss vom 27. Februar 2006 Nr. 30n
• Das Formular 2-NDFL wurde gemäß der Verordnung vom 13. Oktober 2006 Nr. SAE-3-04 / aktualisiert. [E-Mail geschützt]

Version 2.1 vom 21.03.2006

• . Gemäß Verordnung Nr. 19n vom 31. Januar 2006
• Die „Höhe der gewährten Abzüge“ wird im Formular 2-NDFL angezeigt
• „Betrag der gewährten Abzüge“ bei Einreichung der 2-Personen-Einkommensteuer in Form einer XML-Datei darf nicht mehr als der Betrag „Aufgelaufen“ betragen
• Fehler beim Löschen eines Mitarbeiters behoben
• Fehler beim Arbeiten mit Adressverzeichnissen behoben

Version 2.0 vom 02.03.2006

• Im Zusammenhang mit den neuen Anforderungen für die obligatorische Angabe von Passdaten und der Meldeadresse von Mitarbeitern im 2-NDFL-Formular und bei der Übermittlung von 2-NDFL-Informationen auf einer Diskette wurde der Modus "Passdaten" hinzugefügt (der "Mitarbeiter" Tab):
• Auswahl Dokumentenart, Personalausweis, seine Serien und Nummern
• Wahl der Staatsbürgerschaft
• Eingabe der Registrierungsadresse (sowohl im manuellen Modus als auch unter Verwendung des allrussischen Adressverzeichnisses KLADR)

Version 1.71 vom 13.02.2006

• Neues Formular 2-NDFL

Version 1.7 vom 30.01.2006

• Jahresformular „1151046“ (Erklärung für UST)

Version 1.6 vom 25.12.2005

• Neue UST-Sätze gültig ab 2006 Das Programm kann Gehälter und Steuern für 2005 und 2006 und darüber hinaus berechnen

Version 1.51 vom 12.04.2005

• Vierteljährliches Formular "1151058" (Berechnung der PFR-Versicherungsprämien)

Version 1.5 vom 07.04.2005

• Quartalsformular „1151050“ (Berechnung durch UST)
• Bei der Berechnung der Einkommensteuer wird auf ganze Rubel aufgerundet
• Neues Feld OGRNIP (OGRN Individual Entrepreneur)

Version 1.4 vom 07.02.2005

• Im Zusammenhang mit der Änderung der Regeln zum Ausfüllen des BCC wurde der Exportmodus in das Programm Mini-Payments / Light-Payments geändert:
• KBK 18210102021011000110 - Einkommensteuer,
• BCC 18210201010011000110 - UST Bundeshaushalt,
• BCC 18210202010061000160 - PFR Versicherungsteil, Zahlungsart (Feld 110) - VZ - Beitrag,
• BCC 18210202020061000160 - PFR finanzierter Teil, Zahlungsart (Feld 110) - VZ - Beitrag,
• KBK 18210201020071000110 - FSS,
• BCC 18210201030081000110 - FFOMS,
• BCC 18210201040091000110 - TFOMS,
• BCC 39310202050071000160 - Unfallversicherung, ti 110) - VZ - Beitrag.

Version 1.3 vom 25.01.2005

• Aufmerksamkeit! Die neue Version ist für die Berechnung von Lohn und Steuern seit 2005 ausgelegt. Verwenden Sie für die Berechnung früherer Perioden die Version 1.2
• Neue Steuersätze: UST, PFR, gültig ab 2005
• Neuer Algorithmus zur Berechnung der Abzüge: 600 Rubel. pro Kind gilt der Abzug, bis der Gesamtbetrag des aufgelaufenen Lohns 40.000 Rubel übersteigt.
• Kennzeichen „Teilzeit“ im Mitarbeiterverzeichnis. Begleitpersonen haben keine Abzüge
• Zusätzliche Steuertarife für Einzelunternehmer, landwirtschaftliche Betriebe, Rechtsanwälte
• Neuer Parameter- % Unfallversicherung, mit der Möglichkeit der automatischen Generierung von Zahlungen.

Version 1.2 vom 16.12.2004

• Jahresformular „1151065“ (Erklärung der Versicherungsprämien)
• Jahresformular „1151046“ (Erklärung für UST)
• Bescheinigung über den Gehaltseingang (einheitliches Formular T-53)
• Möglichkeit, Zahlungen zu exportieren kostenloses Programm Mini-Zahlungen
• Export von Zahlungsaufträgen mit 20-stelligem BCC (seit 1. Januar 2005)

Version 1.1 vom 31.10.2004

• Eingabe von Informationen zum Standort des Unternehmens (Registerkarte „Unternehmen“)
• Neues Formular „2-NDFL“ (Reiter „Mitarbeiter“)
• Vereinfachter Modus "Gehalt". Schaltfläche "Auszahlen" entfernt, Schaltfläche "Erstellen" hinzugefügt. Das Erstellen von Gehältern wurde stark vereinfacht, insbesondere wenn Sie das Jahr neu berechnen müssen
• Vereinfachter "Zusammenfassungs"-Modus. Schaltfläche "Zurückziehen" entfernt
• Neues Formular „1151050“ (Reiter „Reporting“)

Version 1.0 vom 18.10.2004

• Programmfreigabe