Դասավորության դիզայների իրավասությունները: Աշխատանքի նկարագրությունը՝ գրաֆիկական դիզայներ։ Ինչ է անում ստեղծողը

ԴԻԶԱՅՆԵՐ-ԴԻԶԱՅՆԵՐ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՑՈՒՑՈՒՄՆԵՐ

Ի. Ընդհանուր դրույթներ

Աշխատանքի նկարագրությունըորոշում է կառուցվածքային ստորաբաժանման (այսուհետ՝ ստորաբաժանում) հատակագծային նախագծողի աշխատանքային պարտականությունները, լիազորություններն ու պարտականությունները, ինչպես նաև աշխատանքային պայմանները. Շերտավորողն այդ պաշտոնում նշանակվում և աշխատանքից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրության համաձայն՝ ընկերության գլխավոր տնօրենի հրամանով: Layout Designer-ը զեկուցում է բաժնի արտադրության խմբագրին: Հատակագիծ նախագծողի ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով նշանակված անձը: Այդ անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է այդ պարտականությունների կատարման համար: _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

II. Իր աշխատանքում նա առաջնորդվում է և պետք է իմանա.

Տպագրական արտադրության հիմունքներ և տեխնոլոգիա. Հիմնական և օժանդակ սարքավորումների շահագործման սկզբունքները և դրա վրա աշխատելու մեթոդները. գործող ստանդարտները և բնութագրերը, տարբեր հրատարակությունների նախագծման մեթոդներ. պոլի հիմունքներ Գրաֆիկական դիզայն. Բնօրինակների, դիզայնի տարրերի մակնշման տեխնիկական կանոններ. Տառատեսակի, խմբագրման և շարադրման տեխնիկական կանոններ և մեթոդներ. Տպագրական չափման համակարգ, ապացույցների նշաններ և տառատեսակներ: Օգտագործված ծրագրակազմ մուտքագրման և դասավորության համար: Տպիչների վրա հաստատված պատճենների, տվյալների բազայից տեղեկատվության և ցանցի և արտաքին կրիչների վրա տեղեկատվության դուրսբերման մեթոդներ: Բնօրինակ դասավորությունների պատրաստման կանոններ. Թերթերի, տպագիր հրատարակությունների պատրաստման և հրատարակման ստանդարտներ, տեխնիկական պայմաններ, հրահանգներ և այլ կարգավորող փաստաթղթեր: Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և նորմեր. Գրասենյակային սարքավորումների և ԱՀ-ի օգտագործման կանոններ. Աշխատանքի ներքին կանոնակարգ. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

III. Աշխատանքային պարտականություններ.

Պատրաստել սարքավորումները շահագործման համար: Մուտքագրեք սահմանված պարամետրերը, մուտքագրեք գրաֆիկական տարրեր: Կատարել տեքստի դասավորություն, որը պարունակում է տառատեսակներ և ոչ տառատեսակներ, տարբեր տառատեսակների և այբուբենների տառատեսակներ: Եվ նաև հատուկ տերմինաբանություն և հատուկ նշաններ՝ տպագրության և հրատարակության մեջ ընդունված ստանդարտներին համապատասխան։ Կազմել աղյուսակներ, ստեղծել տարբեր աստիճանի բարդության գրաֆիկական տարրեր, մուտքագրել դրանք; իրականացնել այնպիսի հրապարակումների տեխնիկական նախագծման նախատիպավորում, որոնք բարդ են էջերի կառուցման առումով (աղյուսակներ, նկարներ, լուսանկարներ և այլն): Տպեք տեքստը տպիչի վրա, ներառյալ ելքային ֆիլմերը: Տեքստում ուղղումներ կատարեք՝ հիմնվելով արտադրողի մեկնաբանությունների վրա: Ֆայլեր գրել արտաքին կրիչի մեջ: Իրականացնել գեղարվեստական ​​և դիզայներական աշխատանքների ժամանակին և որակյալ կատարում։ Ստեղծեք բնօրինակ դասավորությունների գրաֆիկական մասը գովազդներև այլ նյութեր և փաստաթղթեր: Ստեղծեք կոմերցիոն գովազդի գրաֆիկական մաս, որը նախատեսված է պոտենցիալ գովազդատուներին գովազդային հնարավորություններ ներկայացնելու համար: Մշակել հրապարակումների գեղարվեստական ​​և տեխնիկական ձևավորման նախագծեր՝ հիմնվելով անմիջական ղեկավարից ստացված տեղեկատվության վրա: Խորհրդակցեք ձեր անմիջական ղեկավարին նախագծային խնդիրների լուծման սկզբունքների և տարբերակների վերաբերյալ: Համակարգել էսքիզները (նախագծերը) անմիջական ղեկավարի հետ և պատրաստել վերջնական դասավորությունը: Գեղարվեստական ​​և տեխնիկական ձևավորման նախագծերում ուղղումներ կատարեք հրատարակչի կամ գլխավոր խմբագրի ցուցումով: Վերահսկել գովազդի արտադրված օրիգինալ դասավորությունների և օրիգինալ դասավորությունների գրաֆիկական տարրերի համապատասխանությունը «Գովազդի մասին» օրենքի պահանջներին, պատվիրատուի, գովազդային ծառայության պատասխանատու աշխատակցի պահանջներին, կազմակերպությունում առկա ներքին պահանջներին, որակի պահանջներին: Ստեղծեք և փոխանցեք պլաններ, առաջընթացի հաշվետվություններ և այլ փաստաթղթեր անմիջական ղեկավարին և ստացեք նրանից Պահանջվող փաստաթղթեր. Իրականացնել տպագրական արտադրության տեխնոլոգիական պահանջներին համապատասխան օրիգինալ հատակագծերի նախապատրաստում. Կազմակերպության տարածքում իրականացնել նախագծային աշխատանքներ. Շփվել հետ համակարգի ադմինիստրատորհամակարգչային տեխնիկան աշխատանքային վիճակում պահելու և ապարատային և ծրագրային ապահովման արդիականացումն ապահովելու նպատակով։ Պահպանեք դրական տրամադրվածություն գրասենյակում: Ցույց տվեք փոխադարձ օգնություն, պատասխանատվություն, վստահություն, աջակցություն, լավատեսություն։ Կատարել անմիջական ղեկավարի առանձին ծառայողական հանձնարարություններ. Հետևեք ընկերության կողմից ընդունված աշխատանքային գրաֆիկի կանոններին: _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

IV. Պաշտոնական լիազորություններ.

Ստորաբաժանման աշխատակիցներից և ղեկավարներից պահանջել տեղեկատվություն և փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են իրենց պարտականությունների կատարման համար: Ծանոթանալ զբաղեցրած պաշտոնի իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին. Սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը: _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

V. Պաշտոնական պատասխանատվություն.

Սույն հրահանգով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար՝ Ուկրաինայի գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Պաշտոնական պարտականությունները չկատարելու համար. Ընկերության ներքին կանոնակարգը խախտելու համար. Գործարար էթիկայի խախտման համար. Չարաշահման համար համակարգչային տեխնիկա. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված հանցագործությունների համար, որոնք սահմանված են Ուկրաինայի գործող օրենսդրությամբ: Ղեկավարությանը կեղծ տեղեկություններ տրամադրելու համար: Արձանագրությունների վարման նկատմամբ անփույթ վերաբերմունքի համար։ _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

VI. Աշխատանքային պայմանները:

Դասավորության դիզայների աշխատանքի ռեժիմը որոշվում է ընկերության կողմից սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան: Դասավորության դիզայները կարող է գործուղումների մեկնել (տեղական և տարածաշրջանային)՝ պայմանավորված արտադրական կարիքներով: _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

VII. Վերջնական դրույթներ.

Այս ձեռնարկում կարող են կատարվել փոփոխություններ և լրացումներ: _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

Տպագրողի, կոմպոզիտորի, էլեկտրոնային մեքենագրող օպերատորի կամ պարզապես դասավորության դիզայների մասնագիտությունը հայտնվել է տպագրական բիզնեսի հիմնադրման արշալույսին։ Բայց մասնագիտությունը html կոդավորողհամեմատաբար երիտասարդ, սակայն վեբ-դիզայները, ինչպես իր տպագիր գործընկերը, նույնպես ծալում է պատկերն ու տեքստը՝ միայն ոչ թե հրատարակչի էջում, այլ ինտերնետ էջի դաշտում։ Ճիշտ կազմակերպեք ձեր աշխատանքը html կոդավորողև չծանրաբեռնել նրան ավելորդ պարտականություններով (banner maker և web designer), այս աշխատանքի նկարագրության նմուշը կօգնի:

html կոդավորողի աշխատանքի նկարագրությունը

ՀԱՍՏԱՏԵԼ
գործադիր տնօրեն
Ազգանունը I.O.________________
«________»____________ ____ Գ.

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Html layout designer-ը պատկանում է տեխնիկական մասնագետների կատեգորիային։
1.2. Html դասավորության դիզայները նշանակվում և ազատվում է կազմակերպության տնօրենի հրամանով ՏՏ բաժնի պետի հետ համաձայնությամբ։
1.3. Html դասավորության դիզայները ուղղակիորեն զեկուցում է ՏՏ բաժնի ղեկավարին:
1.4. html դասավորության դիզայների բացակայության ընթացքում նրա իրավունքներն ու պարտականությունները փոխանցվում են մեկ այլ պաշտոնյայի, որը հայտարարվում է կազմակերպության համար նախատեսված կարգով:
1.5. html դասավորության դիզայների պաշտոնում նշանակվում է մասնագիտական ​​կրթություն (բարձրագույն, միջնակարգ) և մասնագիտությամբ առնվազն մեկ տարի աշխատանքային փորձ ունեցող անձ։
1.6. Html դասավորության դիզայներն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է հետևյալով.
- Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական ակտեր.
- ընկերության կանոնադրությունը, աշխատանքային ներքին կանոնակարգը, ընկերության այլ կարգավորող ակտերը.
- ղեկավարության հրամաններ և ցուցումներ.
- աշխատանքի այս նկարագրությունը:

2. html դասավորության դիզայների պարտականությունները

Html դասավորության դիզայները կատարում է հետևյալ աշխատանքային պարտականությունները.

2.1. Դասավորում է վեբ էջերը և ձևանմուշները՝ օգտագործելով համապատասխան նշագրման լեզուն՝ html, xhtml, xml:
2.2. Օպտիմալացնում է գոյություն ունեցող նախագծերի դասավորությունը և ծածկագիրը:
2.3. Կայքում բովանդակության տեղադրում:
2.4. Տեղադրում է դասավորություններ (կաղապարներ) կայքի կառավարման համակարգերում:

3. html դասավորության դիզայների իրավունքները

Html դասավորության դիզայներն իրավունք ունի՝

3.1. Ծանոթանալ նրա իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին.
3.2. Սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը:
3.3. Պահանջել ղեկավարությունից ապահովել պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմանները:

4. html-coder-ի պատասխանատվությունը

Html դասավորության դիզայները պատասխանատու է.

4.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
4.2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
4.3. Կազմակերպությանը նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

ԴԻԶԱՅՆԵՐ-ԴԻԶԱՅՆԵՐ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՑՈՒՑՈՒՄՆԵՐ

I. Ընդհանուր դրույթներ

1. Աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում է կառուցվածքային ստորաբաժանման (այսուհետ՝ ստորաբաժանում) հատակագծային նախագծողի աշխատանքային պարտականությունները, լիազորություններն ու պարտականությունները, ինչպես նաև աշխատանքային պայմանները:
2. Շերտավորողը պաշտոնում նշանակվում և աշխատանքից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով. գործադիր տնօրենընկերություններ։
3. Layout Designer-ը զեկուցում է բաժնի արտադրության խմբագրին:
4. Հատակագիծ նախագծողի ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով նշանակված անձը: Այդ անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է այդ պարտականությունների կատարման համար:
5. _____________________________________________________________________.

II. Իր աշխատանքում նա առաջնորդվում է և պետք է իմանա.

1. Տպագրական արտադրության հիմունքներ և տեխնոլոգիա.
2. Հիմնական և օժանդակ սարքավորումների շահագործման սկզբունքները և դրա վրա աշխատելու մեթոդները.
3. Ընթացիկ ստանդարտներ և բնութագրեր, տարբեր հրապարակումների գրանցման մեթոդներ:
4. Տպագիր դիզայնի հիմունքները.
5. Բնօրինակների, դիզայնի տարրերի մակնշման տեխնիկական կանոններ.
6. Տառատեսակի, խմբագրման և շարադրման տեխնիկական կանոններ և մեթոդներ.
7. Տպագրական չափման համակարգ, ապացույցների նշաններ և տառատեսակներ:
8. Կիրառելի ծրագրային ապահովումտեքստի մուտքագրման և դասավորության համար:
9. Տպիչների վրա հաստատված պատճենների, տվյալների բազայից տեղեկատվության և ցանցի և արտաքին կրիչների վրա տեղեկատվության դուրսբերման մեթոդներ:
10. Բնօրինակ դասավորությունների պատրաստման կանոններ.
11. Թերթերի, տպագիր հրատարակությունների պատրաստման և հրատարակման ստանդարտներ, տեխնիկական պայմաններ, հրահանգներ և այլ կարգավորող փաստաթղթեր:
12. Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և նորմեր.
13. Գրասենյակային սարքավորումների և ԱՀ-ի օգտագործման կանոններ.
14. Աշխատանքի ներքին կանոնակարգ.
15. _____________________________________________________________________.
16. _____________________________________________________________________.

III. Աշխատանքային պարտականություններ.

1. Պատրաստել սարքավորումները շահագործման համար:
2. Մուտքագրեք սահմանված պարամետրերը, մուտքագրեք գրաֆիկական տարրեր:
3. Կատարել տեքստի դասավորություն, որը պարունակում է տառատեսակներ և ոչ տառատեսակներ, տարբեր տառատեսակների և այբուբենների տառատեսակներ: Եվ նաև հատուկ տերմինաբանություն և հատուկ նշաններ՝ տպագրության և հրատարակության մեջ ընդունված ստանդարտներին համապատասխան։
4. Կազմել աղյուսակներ, ստեղծել տարբեր աստիճանի բարդության գրաֆիկական տարրեր, մուտքագրել դրանք; իրականացնել այնպիսի հրապարակումների տեխնիկական նախագծման նախատիպավորում, որոնք բարդ են էջերի կառուցման առումով (աղյուսակներ, նկարներ, լուսանկարներ և այլն):
5. Տպեք տեքստը տպիչի վրա, ներառյալ ելքային ֆիլմերը:
6. Տեքստում ուղղումներ կատարեք՝ հիմնվելով արտադրողի մեկնաբանությունների վրա:
7. Ֆայլեր գրել արտաքին կրիչի մեջ:
8. Իրականացնել գեղարվեստական ​​և դիզայներական աշխատանքների ժամանակին և որակյալ կատարում։
9. Ստեղծեք գովազդի և այլ նյութերի և փաստաթղթերի բնօրինակ դասավորության գրաֆիկական մաս:
10. Ստեղծեք կոմերցիոն գովազդի գրաֆիկական մաս, որը նախատեսված է պոտենցիալ գովազդատուներին գովազդային հնարավորություններ ներկայացնելու համար:
11. Մշակել հրապարակումների գեղարվեստական ​​և տեխնիկական ձևավորման նախագծեր՝ հիմնվելով անմիջական ղեկավարից ստացված տեղեկատվության վրա:
12. Խորհրդակցեք ձեր անմիջական ղեկավարին նախագծային խնդիրների լուծման սկզբունքների և տարբերակների վերաբերյալ:
13. Համակարգել էսքիզները (նախագծերը) անմիջական ղեկավարի հետ և պատրաստել վերջնական դասավորությունը:
14. Գեղարվեստական ​​և տեխնիկական ձևավորման նախագծերում ուղղումներ կատարեք հրատարակչի կամ գլխավոր խմբագրի ցուցումով:
15. Վերահսկել գովազդի արտադրված օրիգինալ դասավորությունների և օրիգինալ դասավորությունների գրաֆիկական տարրերի համապատասխանությունը «Գովազդի մասին» օրենքի պահանջներին, պատվիրատուի, գովազդային ծառայության պատասխանատու աշխատակցի պահանջներին, կազմակերպությունում առկա ներքին պահանջներին, որակի պահանջներին:
16. Ստեղծել և փոխանցել պլաններ, առաջընթացի հաշվետվություններ և այլ փաստաթղթեր անմիջական ղեկավարին և ընդունել նրանից անհրաժեշտ փաստաթղթերը:
17. Իրականացնել տպագրական արտադրության տեխնոլոգիական պահանջներին համապատասխան օրիգինալ հատակագծերի նախապատրաստում.
18. Կազմակերպության տարածքում իրականացնել նախագծային աշխատանքներ.
19. Համակարգչային սարքավորումները աշխատանքային վիճակում պահելու և ապարատային և ծրագրային ապահովման արդիականացումն ապահովելու նպատակով փոխգործակցեք համակարգի ադմինիստրատորի հետ:
20. Պահպանեք դրական տրամադրվածություն գրասենյակում: Ցույց տվեք փոխադարձ օգնություն, պատասխանատվություն, վստահություն, աջակցություն, լավատեսություն։
21. Կատարել անմիջական ղեկավարի առանձին ծառայողական հանձնարարություններ.
22. Հետևեք ընկերության կողմից ընդունված աշխատանքային գրաֆիկի կանոններին:
23. _____________________________________________________________________.
24. _____________________________________________________________________.

IV. Պաշտոնական լիազորություններ.

1. Ստորաբաժանման աշխատակիցներից և ղեկավարներից պահանջել տեղեկատվություն և փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են իրենց պարտականությունների կատարման համար:
2. Ծանոթանալ զբաղեցրած պաշտոնի իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին.
3. Սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը:
4. _____________________________________________________________________.
5. _____________________________________________________________________.

V. Պաշտոնական պատասխանատվություն.

Սույն հրահանգով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար՝ Ուկրաինայի գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

1. Պաշտոնական պարտականությունները չկատարելու համար.
2. Ընկերության ներքին կանոնակարգը խախտելու համար.
3. Գործարար էթիկայի խախտման համար.
4. Համակարգչային տեխնոլոգիաների չարաշահման համար.
5. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված հանցագործությունների համար, որոնք սահմանված են Ուկրաինայի գործող օրենսդրությամբ:
6. Ղեկավարությանը կեղծ տեղեկություններ տրամադրելու համար:
7. Արձանագրությունների վարման նկատմամբ անփույթ վերաբերմունքի համար։
8. _____________________________________________________________________.
9. _____________________________________________________________________.

VI. Աշխատանքային պայմանները:

1. Դասավորության դիզայների աշխատանքի ռեժիմը որոշվում է ընկերության կողմից սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:
2. Դասավորության դիզայները կարող է գործուղումների մեկնել (տեղական և տարածաշրջանային)՝ պայմանավորված արտադրական կարիքներով:
3. _____________________________________________________________________.
4. _____________________________________________________________________.

VII. Վերջնական դրույթներ.

1. Այս ձեռնարկում կարող են կատարվել փոփոխություններ և լրացումներ:
2. _____________________________________________________________________.
3. _____________________________________________________________________.

Ռուսաստանի մամուլի նախարարությունում ամեն շաբաթ գրանցվում են մեկ տասնյակ թերթեր և ամսագրեր։ Պարբերականների հիմնադիրները պետք է հավաքագրեն որակյալ աշխատողների անձնակազմ, բաշխեն նրանց միջև պարտականությունները և որոշեն իրենց աշխատանքի ուղղությունը։ Խմբագրությունների մեծ մասն իր կադրային քաղաքականությունը կառուցում է ամենօրյա պլանավորման սկզբունքի հիման վրա։ Անշուշտ, պարբերականի խմբագրության աշխատակազմի աշխատանքի կազմակերպման հարցում նման մոտեցումը մեծապես արդարացված է (հատկապես օրաթերթերի ու ամսագրերի համար)։ Բայց ընդհանուր առմամբ, խմբագրությունը դեռ պետք է որոշի խմբագրության պարտականությունների ընդհանուր ցանկը։

Պարբերականների խմբագրությունների աշխատակիցների հիմնական կազմը թղթակիցներ են, ֆոտոլրագրողներ, սյունակագիրներ, խմբագիրներ և սրբագրիչներ։ Ինչ վերաբերում է գրագրողին (ճիշտ է, էլեկտրոնային շարադրանքի ու դասավորության օպերատորին), նա խմբագրությունում անհրաժեշտ ու անվերապահ գործիչ է։ Սակայն նա աշխատող չէ։ Համաձայն Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 1999 թվականի դեկտեմբերի 9-ի թիվ 47 որոշման, «էլեկտրոնային շարվածքի և դասավորության օպերատորը» բանվորի մասնագիտությունն է: Պետք է ասել, որ այն աշխատանքի ծավալը, որը նշված է գրամեքենայի որակավորման բնութագրերում, որոշակիորեն անհամապատասխան է պարբերականների (հատկապես հարուստ պատկերազարդ ամսագրերի) գրամշակողների կողմից ներկայումս կատարվող ծավալին: Հաճախ նրանք կատարում են բարդ նախագծային աշխատանքներ բնօրինակ դասավորությունների պատրաստման վրա: Այս դեպքում կարելի է խոսել գրամեքենան աշխատողի դասակարգման մասին։

ՑՈՒՑՈՒՄ ԴԻԶԱՅՆԵՐ

I. Ընդհանուր դրույթներ

1. Դասավորության դիզայները պատկանում է տեխնիկական կատարողների կատեգորիային։

3. Դասավորության դիզայները պետք է իմանա.

3.1. Տպագրական արտադրության հիմունքներ և տեխնոլոգիա.

3.2. Հիմնական և օժանդակ սարքավորումների շահագործման սկզբունքները և դրա վրա աշխատելու մեթոդները.

3.3. Բնօրինակների, դիզայնի տարրերի մակնշման տեխնիկական կանոններ.

3.4. Տառատեսակի, խմբագրման և շարադրման տեխնիկական կանոններ և մեթոդներ.

3.5. Տպագրական չափման համակարգ, ապացույցների նշաններ և տառատեսակներ:

3.6. համակարգչային տերմինաբանություն.

3.7. Օգտագործված ծրագրակազմ մուտքագրման և դասավորության համար:

3.8. Տպիչների վրա հաստատված պատճենների, տվյալների շտեմարաններից տեղեկատվության և ցանցի և արտաքին կրիչների վրա տեղեկատվության դուրսբերման մեթոդներ:

3.9. Բնօրինակ դասավորությունների պատրաստման կանոններ.

3.10. Թերթերի, տպագիր հրատարակությունների պատրաստման և հրատարակման ստանդարտներ, տեխնիկական պայմաններ, հրահանգներ և այլ կարգավորող փաստաթղթեր:

3.11. Աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ.

3.12. Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության միջոցառումների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և նորմեր:

5. Շերտավորողի բացակայության ժամանակ (արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով նշանակված անձը: Այդ անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար։

II. Պարտականություններ

Մուտքագրիչ:

1. Պատրաստում է սարքավորումները շահագործման:

2. Իրականացնում է սահմանված պարամետրերի մուտքագրում, գրաֆիկական տարրերի մուտքագրում:

3. Կատարում է տարբեր տառատեսակների և ոչ տառատեսակների ընտրանքներ, տարբեր տառատեսակների և այբուբենների տառատեսակներ, հատուկ տերմինաբանություն և հատուկ նիշեր պարունակող տեքստի շարադրություն՝ տպագրության և հրատարակման մեջ ընդունված ստանդարտներին համապատասխան:

4. Կազմում է աղյուսակներ, ստեղծում է տարբեր աստիճանի բարդության գրաֆիկական տարրեր, մուտքագրում դրանցում; կատարում է համալիր հրատարակությունների տեխնիկական նախագծման նախատիպավորում, համալիր էջերի կառուցման առումով (աղյուսակներ, պատկերներ, լուսանկարներ և այլն).

5. Տպում է տեքստը տպիչի վրա:

6. Տեքստում ուղղումներ է կատարում տեխնիկական խմբագրի մեկնաբանությունների հիման վրա:

7. Գրում է ֆայլեր արտաքին կրիչներում:

8. Իր աշխատանքում օգտագործում է համակարգչային ցանց:

III. Իրավունքներ

Դասավորության դիզայներն իրավունք ունի.

1. Ծանոթանալ նրա իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին։

2. Առաջարկություններ ներկայացնել ղեկավարությանը սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքները բարելավելու համար:

3. Պահանջել ղեկավարությունից ապահովել պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմանները:

IV. Պատասխանատվություն

Դասավորության դիզայները պատասխանատու է.

1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

3. Կազմակերպությանը նյութական վնաս պատճառելու համար` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

(աշխատանքի նկարագրության հեղինակ)				(ստորագրություն)		(լրիվ անուն)
(աշխատանքի նկարագրությունը հաստատող անձ)
(ստորագրություն)		(լրիվ անուն)
Ծանոթացել է հրահանգներին.
				(ստորագրություն)		(լրիվ անուն)

HTML կոդավորողվեբ էջերի դասավորություն կատարող մասնագետ է։ Այլ կերպ ասած, նա ստեղծում է HTML ձևանմուշ կայքի համար՝ օգտագործելով HTML կոդի իմացությունը և ոճավորման և գրաֆիկական դիզայնի բոլոր առանձնահատկությունները: Մասնագիտությունը հարմար է նրանց համար, ովքեր հետաքրքրված են համակարգչային գիտությամբ (տե՛ս մասնագիտության ընտրություն դպրոցական առարկաների նկատմամբ հետաքրքրության համար):

HTML-ը Hyper Text Markup Language-ի հապավումն է (անգլերեն) հիպերտեքստի նշագրման լեզու է, որն ընդունվել է աշխարհում։ լայն ցանցվեբ էջեր ստեղծելու և հրապարակելու համար։ Համապատասխանաբար, HTML դասավորության դիզայները մասնագետ է, ով կատարում է վեբ էջերի դասավորությունը։ Այլ կերպ ասած, նա ստեղծում է HTML ձևանմուշ կայքի համար՝ օգտագործելով HTML կոդի իմացությունը և ոճավորման և գրաֆիկական դիզայնի բոլոր առանձնահատկությունները: Ստեղծված կոդը պետք է նույն կերպ ցուցադրվի բոլոր բրաուզերներում («cross-browser»)՝ հաշվի առնելով մոնիտորների տարբեր լուծաչափերը և գույների քանակը։

Մասնագիտության առանձնահատկությունները

Դասավորության դիզայները օգտագործում է HTML, CSS և JavaScript կոդ՝ HTML ձևանմուշ ստեղծելու համար, որի իրականացումը բաղկացած է մի քանի փուլից.

• կայքի գրաֆիկական դիզայնի վերլուծություն;
• կաղապարի մոդելի ընտրություն;
• կտրում գրաֆիկական sprites;
• HTML կաղապարի հավաքում:

Ներկայումս կան մեծ թվով համակարգչային ծրագրեր, որոնք ավտոմատացնում են դասավորության դիզայների աշխատանքը, տարբեր տեքստային խմբագրիչներ՝ կոդի ընդգծմամբ, վիզուալ խմբագրիչներ (Notepad++, Adobe Dreamweaver), front-end շրջանակներ (կոդերի հատվածների հավաքածուներ և դասի գրադարաններ՝ կայքի դասավորության արագացված մշակման համար՝ նախատիպերով - ZurbFoundation-4 և այլն): Նրանք թույլ են տալիս վիզուալ ռեժիմով գրել կոդի մեծ բեկորներ, այսինքն՝ աշխատանքի յուրաքանչյուր փուլի արդյունքը կարելի է դիտարկել առանձին պատուհանում։ Բայց պրոֆեսիոնալ HTML կոդավորողը չի օգտագործում այս ծրագրերը: Նա պետք է կարողանա ձեռքով օգտագործել HTML կոդավորումը, առանց վիզուալ խմբագրիչների օգնության, որպեսզի ապահովի ծածկագրի առավելագույն ճշգրտությունը նվազագույն քաշով:

HTML կոդավորիչը պետք է տեղյակ լինի կասկադային ոճաթերթերի մասին: CSS աղյուսակներ, ունեն JavaScript և հիմնական վեբ ծրագրավորման հմտություններ PHP, Perl կամ Java, ինչպես նաև հիմնական գրաֆիկական խմբագրիչներ Photoshop, Fireworks, Gimp: Փորձառու կոդավորողը կարող է ստեղծել փոքր կայք՝ օգտագործելով տեքստ Microsoft-ի խմբագիր Word նվազագույն քանակությամբ գործիքներով և գործիքներով:

HTML դասավորության դիզայների հաջող աշխատանքը հիմնված է երեք սյուների վրա՝ բարձրորակ կոդ, օգտագործելիության սկզբունք, հարմարվողական դիզայն. Որակի կոդըպետք է լավ կառուցված լինի և ունենա ճիշտ իմաստային ձևավորում՝ SEO-ի օպտիմալացման կանոններին համապատասխան: Օգտագործելիության սկզբունքենթադրում է ինտերֆեյսի մշակման պարզություն: Կայքի նավարկությունը չպետք է ստիպի այցելուներին լավ մտածել: Ինտերֆեյսի պարզությունը նախագծի հաջողության գրավականն է: Հարմարվողական դիզայնԿայքը դարձնել բջջային հեռախոսի համար հարմար:

Խոշոր նախագծերի վրա աշխատելիս HTML դասավորության դիզայների աշխատանքը հանգում է միայն կայքի դասավորության ստեղծմանը: Մասնագիտացված ծրագրավորողների կողմից դրանում տեղադրվում են տարբեր մոդուլներ և տարրեր։ Բայց փոքր նախագծերում HTML կոդավորիչը պետք է աշխատի կոդի հետ սկզբից մինչև վերջ:

Մասնագիտության դրական և բացասական կողմերը

Կողմերը:

• մասնագիտության ինքնազարգացման հնարավորությունը
• բարձր պահանջարկ աշխատաշուկայում
• գիտելիքների շարունակական կատարելագործման և թարմացման անհրաժեշտությունը
• հեռավար աշխատելու ունակություն
• Վեբ դիզայների, վեբ ծրագրավորողի և բաններ ստեղծողի աշխատանքի միջև անորոշ սահմանները հնարավորություն են տալիս աշխատել հարակից ոլորտներում:

Մինուսները:

• կա առօրյայի և միապաղաղության բաժին
• համակարգչի մոտ երկարատև նստելու անհրաժեշտությունը

Աշխատանքի վայրը

Ինտերնետ ընկերություններ, կայքերի մշակման ֆիրմաներ, դիզայն ստուդիաներ, կազմակերպություններ իրենց սեփական ինտերնետային նախագծերով, ֆրիլանս աշխատանք:

Կարևոր որակներ

• ուշադրություն, կենտրոնացում
• կենտրոնանալու ունակություն
• համբերություն սեփական սխալները բացահայտելու հարցում
• հաստատակամություն
• ճշգրտություն
• վերջնական արդյունքի հասնելու համար աշխատելու ցանկություն.

Դասընթաց HTML կոդավորողի համար

Որպես կանոն, HTML կոդավորողները ինքնուրույն են տիրապետում մասնագիտությանը։ Բայց կան նաև մասնագիտացված դասընթացներ։ Աշխատանք ստանալու համար հատուկ կրթություն չի պահանջվում։ Գործատուների հիմնական պահանջը՝ աշխատանքային փորձը, պորտֆելի աջակցությամբ: Պետք է իմանալ՝ HTML (ձեռքով), CSS 1, CSS 2, JavaScript, Dreamweaver, Front Pages, Photoshop, PHP, MySQL, XML\XSL:

(անձամբ, Մոսկվա): Համակարգչային կրթության ոլորտում մասնագիտացած միջազգային ուսումնական հաստատություն։ Աշխատում է 1999 թվականից։ 42 մասնաճյուղ աշխարհի 16 երկրներում։ Microsoft-ի, Cisco-ի, Autodesk-ի ամենամեծ լիազորված ուսումնական կենտրոնը: Ուսանողները ստանում են միջազգային վկայականներ և միջազգային դիպլոմ: հիմնական նպատակը- յուրաքանչյուր շրջանավարտի զբաղվածություն.

Աշխատավարձ

Աշխատավարձը՝ 06.06.2019թ

Ռուսաստան 20000-70000 ₽

Մոսկվա 40000—120000 ₽

Վարձատրությունը կախված է HTML-coder-ի բնակության շրջանից, հաստատության առանձնահատկություններից, որտեղ նա աշխատում է և ձեռնարկության մասշտաբից: Աշխատավարձսկզբնական փուլում կարող է լինել ամսական 40-ից 70 հազար ռուբլի: Մոսկվայում և խոշոր քաղաքներում փորձառու HTML կոդավորողը ամսական վաստակում է մոտ 100 հազար ռուբլի:

Կարիերայի քայլեր և հեռանկարներ

Սկսնակ HTML-կոդավորիչը՝ փորձ ձեռք բերելով և ապագայում իր մասնագիտական ​​մակարդակը բարելավելու ձգտող, կարող է դիմել վեբ դիզայների, վեբ ծրագրավորողի, բաններ ստեղծողի պաշտոնների համար։

Կայքի դասավորության փուլերը, կայքերի տեսակները և դասավորության մեթոդները

Վեբ կայքը տրամաբանորեն կապված html փաստաթղթերի հավաքածու է: Տրամաբանությունը, որով այս փաստաթղթերը կապվում են, կոչվում է կայքի կառուցվածք կամ կայքի քարտեզ:

Նախքան դասավորության մեկնարկը, դիզայնի գրաֆիկական ֆայլը մանրամասն վերլուծվում է, որից հետո այն կտրվում է մասերի, որի հիման վրա ստեղծվում է HTML փաստաթուղթ, որը իրենից ներկայացնում է HTML թեգերի կառուցվածքային հավաքածու։ Դա տեղի է ունենում մի քանի փուլով.

• ձևավորվում է կասկադային ոճի թերթիկ՝ կայքի գունային սխեմայի նկարագրությամբ և էջի տարրերի դասավորությամբ
• մենյուները, ձևի կոճակները և կայքի բոլոր հսկիչները ձևավորվում են
• Օգտագործողի միջերեսը մշակվում է:

Այս գործողությունների արդյունքում ստացվում է HTML կայքի ձևանմուշ։ Եթե ​​գործ ունենք ստատիկ կայքի հետ, ապա այս փուլում կաղապարը լցվում է բովանդակությամբ, ապա կայքը վերբեռնվում է հոսթինգ։

Եթե ​​կայքը դինամիկ է, ապա անհրաժեշտ է HTML կաղապարը ինտեգրել կայքի բովանդակության կառավարման համակարգին։ Այս քայլը պահանջում է CMS կաղապարի ճարտարապետության և սերվերի կողմից ծրագրավորման լեզվի իմացություն:

Ըստ դասավորության դասավորության՝ բոլոր կայքերը բաժանված են 3 խմբի.

• Կոշտ ամրացված
• հարմարվող ռետինե (հարմարվողական հեղուկ)
• ընդարձակվող առաձգական

Ֆիքսված դասավորության տեսակը ձևավորում է, որտեղ սյունակի կամ գործչի լայնությունը նշված է պիքսելներով և ճշգրտորեն նշված է:

Հեղուկ դասավորության տեսակը դիզայն է, որտեղ սյունակի կամ գործչի լայնությունը սահմանվում է որպես էկրանի ընթացիկ լուծաչափի տոկոս:

Դիզայնի յուրաքանչյուր տեսակ ունի իր առավելություններն ու թերությունները: Յուրաքանչյուր դեպքում դիզայնի ընտրությունը կախված է լուծվող խնդրից: Հնարավոր է նաև խառը ձևավորում. աղյուսակի ձևավորման որոշ սյունակներ կարող են սահմանվել տոկոսներով, մյուսները՝ պիքսելներով:

Դասավորության մեթոդներ.

Աղյուսակային դասավորությունօգտագործվում էր դասավորության հիմնական մեթոդը; ներկայումս օգտագործվում է շրջանակներ ստեղծելու, տարրերը հավասարեցնելու, մոդուլային ցանցեր սահմանելու, գունավոր ֆոն ստեղծելու համար:

Դասավորություն՝ օգտագործելով շերտերը:Շերտերը կառուցվածքային տարրեր են, որոնք տեղադրվում են վեբ էջի վրա՝ դրանք միմյանց վրա դնելով պիքսելային ճշգրտությամբ: Շերտերի պարամետրերը կարող են դինամիկ կերպով փոխվել սկրիպտների միջոցով, ինչը հնարավորություն է տալիս էջի վրա ստեղծել տարբեր էֆեկտներ՝ բացվող մենյու, խաղեր, բացվող բաններներ, լողացող պատուհաններ և այլն։

Բլոկի դասավորությունն իրականացվում է պիտակների բլոկների միջոցով (