شایستگی های طراح چیدمان شرح شغل: گرافیست. سازنده چه می کند

دستورالعمل های شغلی طراح-طراح

من. مقررات عمومی

شرح شغلتعیین وظایف شغلی، اختیارات و مسئولیت ها و همچنین شرایط کاری طراح چیدمان واحد سازه (از این پس واحد نامیده می شود). طراح چیدمان طبق قانون کار جاری به دستور مدیر کل شرکت به این سمت منصوب و از سمت برکنار می شود. طراح چیدمان به ویرایشگر تولید بخش گزارش می دهد. در مدت غیبت موقت طراح چیدمان، وظایف وی توسط شخصی که به روش مقرر تعیین شده انجام می شود. این شخص حقوق مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام این وظایف را بر عهده دارد. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

II. او در کار خود هدایت می شود و باید بداند:

مبانی و فناوری تولید چاپ. اصول عملکرد تجهیزات اصلی و کمکی و روش کار بر روی آن. استانداردهای جاری و مشخصات فنی، روش های طراحی نشریات مختلف. اصول پلی طراحی گرافیکی. قوانین فنی برای علامت گذاری نسخه های اصلی، عناصر طراحی. قوانین و روشهای فنی حروفچینی، ویرایش و حروفچینی. سیستم اندازه گیری تایپوگرافی، علائم اثبات و حروف چاپی. نرم افزار مورد استفاده برای تایپ و طرح بندی. روش‌های به دست آوردن نسخه‌های اثبات شده روی چاپگرها، اطلاعات از پایگاه داده و خروجی اطلاعات از طریق شبکه و رسانه‌های خارجی. قوانین برای تهیه طرح های اصلی. استانداردها، مشخصات، دستورالعمل ها و سایر اسناد نظارتی برای تهیه و انتشار روزنامه ها، نشریات چاپی. قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، ایمنی و حفاظت از آتش. قوانین استفاده از تجهیزات اداری و رایانه شخصی. مقررات داخلی کار. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

III. وظایف شغلی:

تجهیزات را برای عملیات آماده کنید. پارامترهای مجموعه را وارد کنید، عناصر گرافیکی را وارد کنید. طرح بندی متن حاوی نکات برجسته فونت و غیر فونت، فونت های مختلف و حروف الفبا را انجام دهید. و همچنین اصطلاحات خاص و علائم خاص مطابق با استانداردهای اتخاذ شده در چاپ و نشر. جداول را بسازید، عناصر گرافیکی با درجات مختلف پیچیدگی ایجاد کنید، آنها را وارد کنید. انجام نمونه سازی از طراحی فنی نشریاتی که از نظر ساخت صفحات (جدول، شکل، عکس و غیره) پیچیده هستند. چاپ متن روی چاپگر، از جمله فیلم های خروجی. بر اساس نظرات ویراستار تهیه کننده، متن را اصلاح کنید. فایل ها را در رسانه های ذخیره سازی خارجی بنویسید. انجام به موقع و با کیفیت کارهای هنری و طراحی. بخش گرافیکی طرح‌بندی‌های اصلی را ایجاد کنید آگهی هاو سایر مواد و اسناد. یک بخش گرافیکی از تبلیغات تجاری ایجاد کنید که برای ارائه فرصت های تبلیغاتی به تبلیغ کنندگان بالقوه طراحی شده است. توسعه پروژه هایی برای طراحی هنری و فنی نشریات بر اساس اطلاعات دریافتی از ناظر فوری. به سرپرست فوری خود در مورد اصول و گزینه های حل مشکلات طراحی مشاوره دهید. اسکیس ها (پروژه ها) را با ناظر فوری هماهنگ کنید و چیدمان های نهایی را آماده کنید. انجام اصلاحات در پروژه های طراحی هنری و فنی به دستور ناشر یا سردبیر. نظارت بر انطباق پوسته های اصلی تبلیغاتی تولید شده و عناصر گرافیکی پوسته های اصلی با الزامات قانون تبلیغات، الزامات مشتری، کارمند مسئول سرویس تبلیغات، الزامات داخلی موجود در سازمان، الزامات کیفی. ایجاد و انتقال برنامه ها، گزارش های پیشرفت و سایر اسناد به سرپرست فوری و دریافت از او مدارک مورد نیاز. آماده سازی پیش از چاپ طرح های اصلی را مطابق با الزامات تکنولوژیکی تولید چاپ انجام دهید. انجام کار طراحی در محوطه سازمان. تعامل با مدیر سیستمبه منظور حفظ تجهیزات کامپیوتری در شرایط کار و اطمینان از نوسازی سخت افزار و نرم افزار. روحیه مثبت خود را در دفتر حفظ کنید. کمک متقابل، مسئولیت پذیری، اعتماد، حمایت، خوش بینی را نشان دهید. انجام تکالیف رسمی جداگانه سرپرست فوری. از قوانین برنامه کاری که توسط شرکت اتخاذ شده است پیروی کنید. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

IV. اختیارات رسمی:

درخواست از کارکنان و مدیران واحد اطلاعات و مدارک لازم جهت انجام وظایف محوله. با اسنادی که حقوق و تعهدات موقعیت شغلی، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی را تعریف می کند، آشنا شوید. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

5. مسئولیت رسمی:

برای عدم انجام یا انجام نادرست وظایف رسمی خود که در این دستورالعمل مقرر شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی اوکراین.

به دلیل عدم انجام وظایف رسمی به دلیل نقض مقررات داخلی شرکت. به دلیل نقض اخلاق تجاری برای سوء استفاده فناوری رایانه. برای جرائمی که در جریان فعالیت های خود مرتکب شده اند، توسط قانون فعلی اوکراین ایجاد شده است. به دلیل ارائه اطلاعات نادرست به مدیریت برای نگرش بی دقت به نگهداری سوابق. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

VI. شرایط کاری:

نحوه کار طراح چیدمان مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده توسط شرکت تعیین می شود. طراح چیدمان ممکن است به دلیل نیازهای تولیدی به سفرهای کاری (محلی و منطقه ای) برود. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

VII. مقررات نهایی:

ممکن است تغییرات و اضافاتی در این راهنما ایجاد شود. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

حرفه چاپگر، آهنگساز، اپراتور تایپ الکترونیکی یا صرفاً یک طراح صفحه‌آرایی در طلوع تأسیس تجارت چاپ ظاهر شد. اما تخصص کد نویس htmlیک طراح وب نسبتاً جوان، اما طراح وب، مانند همکار چاپی خود، تصویر و متن را نیز نه در صفحه ناشر، بلکه در زمینه صفحه اینترنت اضافه می کند. کار خود را به درستی سازماندهی کنید کد نویس htmlو برای اینکه او را بر دوش وظایف غیر ضروری ( بنرساز و طراح وب سایت ) نیندازیم، این نمونه شرح وظایف کمک خواهد کرد.

شرح وظایف یک کد نویس html

تایید
مدیر عامل
نام خانوادگی I.O.________________
"________"_____________ ____ گ.

1. مقررات عمومی

1.1. طراح چیدمان اچ تی ام ال در دسته متخصصان فنی قرار دارد.
1.2. طراح چیدمان اچ تی ام ال با حکم مدیرعامل سازمان با موافقت رئیس اداره فناوری اطلاعات به سمت منصوب و برکنار می شود.
1.3. طراح چیدمان Html مستقیماً به رئیس بخش فناوری اطلاعات گزارش می دهد.
1.4. در زمان غیبت طراح چیدمان html، حقوق و تعهدات وی به مقام دیگری منتقل می شود که در دستور کار سازمان اعلام می شود.
1.5. فردی با تحصیلات حرفه ای (عالی، متوسطه) و سابقه کار در این رشته به مدت حداقل یک سال به سمت طراح صفحه html منصوب می شود.
1.6. طراح پوسته Html در فعالیت های خود توسط:
- اقدامات قانونی فدراسیون روسیه؛
- اساسنامه شرکت، مقررات داخلی کار، سایر اقدامات نظارتی شرکت؛
- دستورات و دستورات مدیریت؛
- این شرح شغل

2. مسئولیت های طراح صفحه بندی html

طراح چیدمان Html وظایف زیر را انجام می دهد:

2.1. صفحات وب و قالب ها را با استفاده از زبان نشانه گذاری مناسب html, xhtml, xml چیدمان می کند.
2.2. طرح و کد پروژه های موجود را بهینه می کند.
2.3. ارسال مطالب در سایت.
2.4. طرح بندی (قالب ها) را روی سیستم های مدیریت سایت نصب می کند.

3. حقوق طراح طرح بندی html

طراح پوسته Html حق دارد:

3.1. با اسنادی که حقوق و تعهدات او را تعریف می کند، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف آشنا شوید.
3.2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.
3.3. الزام مدیریت برای اطمینان از شرایط سازمانی و فنی لازم برای انجام وظایف.

4. مسئولیت طراح صفحه بندی html

طراح چیدمان Html مسئول موارد زیر است:

4.1. برای عملکرد نادرست یا عدم انجام وظایف رسمی آنها که در این شرح شغلی مقرر شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.
4.2. برای جرائمی که در جریان فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.
4.3. برای ایجاد خسارت مادی به سازمان - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

دستورالعمل های شغلی طراح-طراح

I. مقررات عمومی

1. شرح شغل وظایف، اختیارات و مسئولیت ها و همچنین شرایط کاری طراح چیدمان واحد سازه (از این پس واحد نامیده می شود) را مشخص می کند.
2. طراح چیدمان مطابق با قانون کار جاری به این سمت منصوب می شود و طی حکمی از این سمت برکنار می شود. مدیر عاملشرکت ها
3. طراح چیدمان به ویرایشگر تولید بخش گزارش می دهد.
4. در مدت غیبت موقت طراح چیدمان، وظایف وی توسط شخصی که به روش مقرر تعیین شده انجام می شود. این شخص حقوق مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام این وظایف را بر عهده دارد.
5. _____________________________________________________________________.

II. او در کار خود هدایت می شود و باید بداند:

1. مبانی و فناوری تولید چاپ.
2. اصول عملکرد تجهیزات اصلی و کمکی و روش کار بر روی آن.
3. استانداردها و مشخصات فعلی، روش های ثبت نشریات مختلف.
4. اصول طراحی چاپ
5. قوانین فنی برای علامت گذاری نسخه های اصلی، عناصر طراحی.
6. قوانین و روشهای فنی حروفچینی، ویرایش و حروفچینی.
7. سیستم اندازه گیری تایپوگرافی، علائم اثبات و حروف چاپی.
8. مناسب نرم افزاربرای تایپ و چیدمان متن
9. روش‌های به دست آوردن نسخه‌های اثبات شده روی چاپگرها، اطلاعات از پایگاه داده و خروجی اطلاعات از طریق شبکه و رسانه‌های خارجی.
10. قوانین برای تهیه طرح های اصلی.
11. استانداردها، مشخصات، دستورالعمل ها و سایر اسناد نظارتی برای تهیه و انتشار روزنامه ها، نشریات چاپی.
12. قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، ایمنی و حفاظت از آتش.
13. قوانین استفاده از تجهیزات اداری و رایانه شخصی.
14. مقررات داخلی کار.
15. _____________________________________________________________________.
16. _____________________________________________________________________.

III. وظایف شغلی:

1. تجهیزات را برای عملیات آماده کنید.
2. پارامترهای مجموعه را وارد کنید، عناصر گرافیکی را وارد کنید.
3. طرح بندی متن حاوی نکات برجسته فونت و غیر فونت، فونت های مختلف و حروف الفبا را انجام دهید. و همچنین اصطلاحات خاص و علائم خاص مطابق با استانداردهای اتخاذ شده در چاپ و نشر.
4. جداول را بسازید، عناصر گرافیکی با درجات مختلف پیچیدگی ایجاد کنید، آنها را وارد کنید. انجام نمونه سازی از طراحی فنی نشریاتی که از نظر ساخت صفحات (جدول، شکل، عکس و غیره) پیچیده هستند.
5. چاپ متن روی چاپگر، از جمله فیلم های خروجی.
6. بر اساس نظرات ویراستار تهیه کننده، متن را اصلاح کنید.
7. فایل ها را در رسانه های ذخیره سازی خارجی بنویسید.
8. انجام به موقع و با کیفیت کارهای هنری و طراحی.
9. یک بخش گرافیکی از طرح های اصلی تبلیغات و سایر مواد و اسناد ایجاد کنید.
10. یک بخش گرافیکی از تبلیغات تجاری ایجاد کنید که برای ارائه فرصت های تبلیغاتی به تبلیغ کنندگان بالقوه طراحی شده است.
11. توسعه پروژه هایی برای طراحی هنری و فنی نشریات بر اساس اطلاعات دریافتی از ناظر فوری.
12. به سرپرست فوری خود در مورد اصول و گزینه های حل مشکلات طراحی مشاوره دهید.
13. اسکیس ها (پروژه ها) را با ناظر فوری هماهنگ کنید و چیدمان های نهایی را آماده کنید.
14. انجام اصلاحات در پروژه های طراحی هنری و فنی به دستور ناشر یا سردبیر.
15. نظارت بر انطباق پوسته های اصلی تبلیغاتی تولید شده و عناصر گرافیکی پوسته های اصلی با الزامات قانون تبلیغات، الزامات مشتری، کارمند مسئول سرویس تبلیغات، الزامات داخلی موجود در سازمان، الزامات کیفی.
16. ایجاد و انتقال برنامه ها، گزارش های پیشرفت و سایر اسناد به سرپرست فوری و پذیرش مدارک لازم از او.
17. آماده سازی پیش از چاپ طرح های اصلی را مطابق با الزامات تکنولوژیکی تولید چاپ انجام دهید.
18. انجام کار طراحی در محوطه سازمان.
19. تعامل با مدیر سیستم به منظور حفظ تجهیزات کامپیوتری در شرایط کار و اطمینان از نوسازی سخت افزار و نرم افزار.
20. روحیه مثبت خود را در دفتر حفظ کنید. کمک متقابل، مسئولیت پذیری، اعتماد، حمایت، خوش بینی را نشان دهید.
21. انجام تکالیف رسمی جداگانه سرپرست فوری.
22. از قوانین برنامه کاری که توسط شرکت اتخاذ شده است پیروی کنید.
23. _____________________________________________________________________.
24. _____________________________________________________________________.

IV. اختیارات رسمی:

1. درخواست از کارکنان و مدیران واحد اطلاعات و مدارک لازم جهت انجام وظایف محوله.
2. با اسنادی که حقوق و تعهدات موقعیت شغلی، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی را تعریف می کند، آشنا شوید.
3. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.
4. _____________________________________________________________________.
5. _____________________________________________________________________.

5. مسئولیت رسمی:

برای عدم انجام یا انجام نادرست وظایف رسمی خود که در این دستورالعمل مقرر شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی اوکراین.

1. به دلیل عدم انجام وظایف رسمی
2. به دلیل نقض مقررات داخلی شرکت.
3. به دلیل نقض اخلاق تجاری
4. به دلیل استفاده نادرست از فناوری رایانه
5. برای جرائمی که در جریان فعالیت های خود مرتکب شده اند، توسط قانون فعلی اوکراین ایجاد شده است.
6. به دلیل ارائه اطلاعات نادرست به مدیریت
7. برای نگرش بی دقت به نگهداری سوابق.
8. _____________________________________________________________________.
9. _____________________________________________________________________.

VI. شرایط کاری:

1. نحوه کار طراح چیدمان مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده توسط شرکت تعیین می شود.
2. طراح چیدمان ممکن است به دلیل نیازهای تولیدی به سفرهای کاری (محلی و منطقه ای) برود.
3. _____________________________________________________________________.
4. _____________________________________________________________________.

VII. مقررات نهایی:

1. ممکن است تغییرات و اضافاتی در این راهنما ایجاد شود.
2. _____________________________________________________________________.
3. _____________________________________________________________________.

هر هفته دوازده روزنامه و مجله در وزارت مطبوعات روسیه ثبت می شود. بنیانگذاران نشریات باید کارکنانی از کارگران واجد شرایط را استخدام کنند، وظایف را بین آنها تقسیم کنند و جهت کار خود را تعیین کنند. اکثر دفاتر تحریریه خط مشی پرسنلی خود را بر اساس اصل برنامه ریزی روزانه می سازند. البته چنین رویکردی در سازماندهی کار کارکنان تحریریه یک نشریه تا حد زیادی موجه است (به ویژه برای روزنامه ها و مجلات روزانه). اما به طور کلی، مدیریت تحریریه همچنان باید فهرست کلی وظایف کادر تحریریه را تعیین کند.

ترکیب اصلی کارکنان دفاتر تحریریه مجلات، خبرنگاران، عکاسان، ستون نویسان، سردبیران و مصححان هستند. در مورد حروفچین (درست است مجری حروفچینی و صفحه آرایی الکترونیکی) او یک چهره ضروری و بی قید و شرط در تحریریه است. با این حال او کارمند نیست. طبق فرمان شماره 47 وزارت کار روسیه مورخ 9 دسامبر 1999، "اپراتور حروفچینی و چیدمان الکترونیکی" حرفه کارگری است. باید گفت که میزان کاری که در ویژگی های صلاحیت یک حروفچین نشان داده شده است تا حدودی با حجمی که در حال حاضر توسط حروفچین کنندگان نشریات (به ویژه مجلات با مصور غنی) انجام می شود، ناسازگار است. اغلب آنها کار طراحی پیچیده ای را برای تهیه طرح های اصلی انجام می دهند. در این صورت می توان در مورد طبقه بندی حروفچین به عنوان کارمند صحبت کرد.

طراح دستورالعمل

I. مقررات عمومی

1. طراح صفحه‌آرایی به دسته مجریان فنی تعلق دارد.

3. طراح صفحه باید بداند:

3.1. مبانی و فناوری تولید چاپ.

3.2. اصول عملکرد تجهیزات اصلی و کمکی و روش کار بر روی آن.

3.3. قوانین فنی برای علامت گذاری نسخه های اصلی، عناصر طراحی.

3.4. قوانین و روشهای فنی حروفچینی، ویرایش و حروفچینی.

3.5. سیستم اندازه گیری تایپوگرافی، علائم اثبات و حروف چاپی.

3.6. اصطلاحات کامپیوتری

3.7. نرم افزار مورد استفاده برای تایپ و طرح بندی.

3.8. روش‌های به دست آوردن نسخه‌های اثبات شده روی چاپگرها، اطلاعات از پایگاه‌های داده و خروجی اطلاعات از طریق شبکه و رسانه‌های خارجی.

3.9. قوانین برای تهیه طرح های اصلی.

3.10. استانداردها، مشخصات، دستورالعمل ها و سایر اسناد نظارتی برای تهیه و انتشار روزنامه ها، نشریات چاپی.

3.11. مبانی قانون کار.

3.12. قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، اقدامات ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

5. در زمان غیبت طراح چیدمان ( مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط شخصی که به ترتیب مقرر تعیین می شود انجام می شود. این شخص حقوق مناسب را کسب می کند و مسئولیت انجام صحیح وظایف محوله را بر عهده دارد.

II. مسئولیت ها

تایپ ساز:

1. تجهیزات را برای عملیات آماده می کند.

2. ورودی پارامترهای مجموعه، ورودی عناصر گرافیکی را انجام می دهد.

3. حروفچینی متن حاوی انتخاب های مختلف فونت و غیر فونت، فونت فونت ها و الفبای مختلف، اصطلاحات خاص و کاراکترهای خاص را مطابق با استانداردهای اتخاذ شده در چاپ و انتشار انجام می دهد.

4. جداول را می سازد، عناصر گرافیکی با درجات مختلف پیچیدگی ایجاد می کند، آنها را وارد می کند. نمونه سازی طراحی فنی انتشارات مجتمع، پیچیده از نظر ساخت صفحات (جدول، شکل ها، عکس ها و غیره) را انجام می دهد.

5. متن را روی چاپگر چاپ می کند.

6. اصلاحات متن را بر اساس نظرات ویراستار فنی انجام می دهد.

7. فایل ها را در رسانه های ذخیره سازی خارجی می نویسد.

8. از شبکه کامپیوتری در کار خود استفاده می کند.

III. حقوق

طراح چیدمان حق دارد:

1. با اسنادی که حقوق و تعهدات او را مشخص می کند، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف آشنا شوید.

2. ارائه پیشنهادات برای مدیریت برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل.

3. الزام مدیریت برای اطمینان از شرایط سازمانی و فنی لازم برای انجام وظایف.

IV. یک مسئولیت

طراح چیدمان مسئولیت دارد:

1. برای انجام نادرست یا عدم انجام وظایف رسمی آنها که در این شرح شغل تعیین شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

2. برای جرائمی که در جریان فعالیت آنها مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

3. برای ایجاد خسارت مادی به سازمان - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

(نویسنده شرح شغل)				(امضا)		(نام و نام خانوادگی)
(کسی که شرح شغل را تایید می کند)
(امضا)		(نام و نام خانوادگی)
آشنایی با دستورالعمل:
				(امضا)		(نام و نام خانوادگی)

کد نویس HTMLمتخصصی است که چیدمان صفحات وب را انجام می دهد. به عبارت دیگر، او با استفاده از دانش کد HTML و تمامی ویژگی های استایل و طراحی گرافیکی، یک قالب HTML برای یک وب سایت ایجاد می کند. این حرفه برای کسانی که به علوم کامپیوتر علاقه دارند مناسب است (به انتخاب حرفه برای علاقه به موضوعات مدرسه مراجعه کنید).

HTML مخفف عبارت Hyper Text Markup Language (انگلیسی) یک زبان نشانه گذاری فرامتن است که در جهان پذیرفته شده است. وب گستردهبرای ایجاد و انتشار صفحات وب بر این اساس، طراح چیدمان HTML متخصصی است که چیدمان صفحات وب را انجام می دهد. به عبارت دیگر، او با استفاده از دانش کد HTML و تمامی ویژگی های استایل و طراحی گرافیکی، یک قالب HTML برای یک وب سایت ایجاد می کند. کد تولید شده باید در همه مرورگرها ("کراس مرورگر") با در نظر گرفتن رزولوشن های مختلف مانیتور و تعداد رنگ ها به یک شکل نمایش داده شود.

ویژگی های این حرفه

طراح چیدمان از کدهای HTML، CSS و جاوا اسکریپت برای ایجاد یک قالب HTML استفاده می کند که پیاده سازی آن شامل چندین مرحله است:

• تجزیه و تحلیل طراحی گرافیک وب سایت;
• انتخاب مدل قالب؛
• برش اسپرایت های گرافیکی;
• مونتاژ قالب HTML

در حال حاضر تعداد زیادی وجود دارد برنامه های کامپیوتریکه کار یک طراح طرح‌بندی را خودکار می‌کند، ویرایشگرهای متن مختلف با برجسته‌سازی کد، ویرایشگرهای بصری (Notepad ++، Adobe Dreamweaver)، فریم‌ورک‌های جلویی (مجموعه‌ای از قطعات کد و کتابخانه‌های کلاس برای توسعه سریع طرح‌بندی سایت با نمونه‌سازی - ZurbFoundation- 4 و غیره). آنها به شما امکان می دهند قطعات بزرگ کد را در حالت بصری بنویسید، یعنی نتیجه هر مرحله از کار را می توان در یک پنجره جداگانه مشاهده کرد. اما یک کد نویس حرفه ای HTML از این برنامه ها استفاده نمی کند. او باید بتواند از رمزگذاری HTML به صورت دستی و بدون کمک ویرایشگرهای بصری استفاده کند تا از حداکثر صحت کد در حداقل وزن اطمینان حاصل کند.

یک کدگذار HTML باید از شیوه نامه های آبشاری آگاه باشد. جداول CSS، دارای جاوا اسکریپت و مهارت های اولیه برنامه نویسی وب در PHP، Perl یا Java و همچنین ویرایشگرهای گرافیکی اولیه Photoshop، Fireworks، Gimp هستند. یک کدنویس با تجربه می تواند یک سایت کوچک با استفاده از یک متن ایجاد کند ویرایشگر مایکروسافت Word با حداقل ابزار و ابزار.

کار موفق یک طراح طرح‌بندی HTML بر سه پایه استوار است: کد با کیفیت بالا، اصل قابلیت استفاده، طراحی تطبیقی. کد کیفیتباید به خوبی ساختار یافته و دارای طراحی معنایی صحیح مطابق با قوانین بهینه سازی سئو باشد. اصل قابلیت استفادهدلالت بر سادگی در توسعه رابط دارد. ناوبری سایت نباید بازدیدکنندگان را مجبور کند سخت فکر کنند. سادگی رابط کلید موفقیت پروژه است. طراحی تطبیقیسایت را موبایل پسند کنید

هنگام کار بر روی پروژه های بزرگ، کار یک طراح طرح بندی HTML به ایجاد طرح بندی سایت خلاصه می شود. ماژول ها و المان های مختلفی توسط برنامه نویسان متخصص در آن نصب می شود. اما در پروژه های کوچک، کد نویس HTML باید از ابتدا تا انتها با کد کار کند.

مزایا و معایب این حرفه

طرفداران:

• امکان خودسازی حرفه
• تقاضای بالا در بازار کار
• نیاز به بهبود مستمر و به روز رسانی دانش
• توانایی کار از راه دور
• مرزهای فازی بین کار یک طراح وب، برنامه نویس وب و سازنده بنر، امکان کار در زمینه های مرتبط را فراهم می کند.

معایب:

• یک سهمی از روتین و یکنواختی وجود دارد
• نیاز به نشستن طولانی مدت پشت کامپیوتر

محل کار

شرکت های اینترنتی، شرکت های توسعه وب سایت، استودیوهای طراحی، سازمان هایی با پروژه های اینترنتی خود، کار آزاد.

کیفیت های مهم

• توجه، تمرکز
• توانایی تمرکز
• صبر در شناسایی اشتباهات خود
• استقامت
• دقت
• تمایل به کار برای رسیدن به نتیجه نهایی

آموزش کد نویس HTML

به عنوان یک قاعده، کدنویسان HTML به تنهایی بر این حرفه مسلط هستند. اما دوره های تخصصی نیز وجود دارد. برای یافتن شغل نیازی به تحصیلات خاصی نیست. نیاز اصلی کارفرمایان: تجربه کاری، پشتیبانی شده توسط یک نمونه کار. باید بدانید: HTML (دستی)، CSS 1، CSS 2، JavaScript، Dreamweaver، Front Pages، Photoshop، PHP، MySQL، XML\XSL.

(شخصا، مسکو). یک موسسه آموزشی بین المللی متخصص در آموزش کامپیوتر. از سال 1999 کار می کند. 42 شعبه در 16 کشور جهان. بزرگترین مرکز آموزشی مجاز مایکروسافت، سیسکو، اتودسک. دانش آموزان گواهینامه های بین المللی و دیپلم بین المللی دریافت می کنند. هدف اصلی- اشتغال هر فارغ التحصیل.

حقوق

حقوق از تاریخ 1398/06/06

روسیه 20000-70000 ₽

مسکو 40000-120000 ₽

دستمزد بستگی به منطقه محل اقامت کدگذار HTML، ویژگی های موسسه ای که در آن کار می کند و مقیاس شرکت دارد. حق الزحمهدر مرحله اولیه می تواند از 40 تا 70 هزار روبل در ماه باشد. در مسکو و شهرهای بزرگ، یک کد نویس با تجربه HTML حدود 100 هزار روبل در ماه درآمد دارد.

مراحل و چشم اندازهای شغلی

یک کدنویس HTML مبتدی با کسب تجربه و تلاش برای ارتقای سطح حرفه ای خود در آینده می تواند برای سمت های طراح وب، برنامه نویس وب، بنر ساز درخواست دهد.

مراحل چیدمان سایت، انواع سایت ها و روش های چیدمان

وب سایت مجموعه ای از اسناد html منطقی مرتبط است. منطقی که این اسناد توسط آن پیوند داده می شوند، ساختار سایت یا نقشه سایت نامیده می شود.

قبل از شروع طرح بندی، فایل گرافیکی طراحی به طور دقیق تجزیه و تحلیل می شود، پس از آن به قسمت هایی بریده می شود که بر اساس آن یک سند HTML تولید می شود که مجموعه ای ساختار یافته از تگ های HTML است. این در چند مرحله اتفاق می افتد:

• یک شیوه نامه آبشاری با توضیح طرح رنگ سایت و چیدمان عناصر در صفحه تشکیل می شود.
• منوها، دکمه های فرم و تمامی کنترل های سایت تشکیل شده است
• رابط کاربری در حال توسعه است.

در نتیجه این اقدامات، یک قالب سایت HTML به دست می آید. اگر با سایت ایستا سر و کار داریم، در این مرحله قالب پر از محتوا می شود، سپس سایت در هاست آپلود می شود.

اگر سایت پویا باشد، لازم است قالب HTML با سیستم مدیریت محتوای سایت یکپارچه شود. این مرحله نیاز به دانش معماری قالب CMS و زبان برنامه نویسی سمت سرور دارد.

با توجه به چیدمان، تمامی سایت ها به 3 گروه تقسیم می شوند:

• سفت و سخت ثابت
• لاستیک سازگار (سیال قابل تطبیق)
• الاستیک قابل گسترش

نوع چیدمان ثابت طرحی است که در آن عرض یک ستون یا شکل بر حسب پیکسل مشخص شده و دقیقا مشخص شود.

نوع چیدمان سیال طرحی است که در آن عرض یک ستون یا شکل به صورت درصدی از وضوح صفحه نمایش تنظیم می شود.

هر نوع طراحی مزایا و معایب خاص خود را دارد. در هر مورد، انتخاب طرح بستگی به مشکل حل شده دارد. طراحی ترکیبی نیز امکان پذیر است: برخی از ستون های طراحی جدول را می توان بر حسب درصد و برخی دیگر را به پیکسل تنظیم کرد.

روش های چیدمان:

طرح بندی جدولیبه عنوان روش اصلی چیدمان استفاده می شود. در حال حاضر برای ایجاد فریم، تراز کردن عناصر، تنظیم شبکه های مدولار، ایجاد پس زمینه رنگی استفاده می شود.

چیدمان با استفاده از لایه هالایه ها عناصر ساختاری هستند که با قرار دادن آنها بر روی یکدیگر با دقت پیکسل در یک صفحه وب قرار می گیرند. پارامترهای لایه را می توان به صورت پویا توسط اسکریپت ها تغییر داد، که این امکان ایجاد افکت های مختلف را در صفحه فراهم می کند: منوی کشویی، بازی ها، بنرهای باز شده، پنجره های شناور و غیره.

طرح بندی بلوک با استفاده از بلوک های برچسب انجام می شود (